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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F), Isère (38), 38250

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161MSSQ
 
 

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Description du poste
 
Pour notre centre de vacances situé à Corrençon-en-Vercors, nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction.
Sous la responsabilité du directeur de la structure et rattaché au service enfance de la mairie de Villemomble, vous êtes garant de la sécurité, du respect de l'hygiène, de le qualité de l'accueil et des conditions d'hébergement sur la maison familiale.
Vous suppléez le directeur dans l'intégralité de ses fonctions.

Missions principales:
- Organiser et suivre l'ensemble des tâches administratives
- Gérer et encadrer le personnel
- Assurer le suivi de l'organisation des activités programmées
- Préparer et animer les réunions d'équipe,
- Accueillir les différents séjours
- Transport du public en minibus
- Organiser et suivre la maintenance du bâtiment
- Confectionner les menus en concertation avec le cuisinier et en respectant les normes en vigueur
- Commander et réceptionner les marchandises
- Gérer les stocks et la tenue des réserves de denrées alimentaires.

Complément d'information:
Plein temps annualisé sur une base de 37h hébdomadaire
Rémunération statutaire
Prime de fin d'année
Politique de formation active
25 jours de congés annuels + 11 jours de ARTT

Horaires : 37H Horaires annualisables
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Avoir le sens des responsabilités - Souhaité
  • Connaître la législation en matière d'ERP - Souhaité
  • Connaître la législtation en restauration collecti - Souhaité
  • maîtrise de l'outil informatique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13,00 Euros à 15,00 Euros
 
 
 
 
 
 
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