DIRECTEUR ADJOINT DE MULTI ACCUEIL (H/F)

Le CCAS du Grau du Roi recrute sa (son) DIRECTEUR ADJOINT DE MULTI- ACCUEIL
Sous l'autorité de Monsieur le Président, de la vice-présidente du CCAS, de la Direction du CCAS, de la Responsable de la petite enfance, vous aurez pour mission en appui du directeur l'organisation et le fonctionnement général de la structure, assurer la mise en oeuvre du suivi pédagogique et le management de l'équipe.
Vous êtes responsable du déroulement de la journée même pendant votre absence. Vous êtes autonome dans la réalisation des tâches en effectuant une veille juridique des textes institutionnels.
Missions :
- Accueillir, orienter la famille, coordonner les inscriptions selon les places
- Gérer le planning des agents et leurs rotations, le suivi budgétaire, gérer l'équipement, participer au recrutement du personnel, assurer le suivi des stagiaires.
-Travailler avec la structure en lien avec la hiérarchie et les élus
-Assurer la veille juridique sanitaire et sociale
-Développer des relations avec les acteurs locaux (ehpad, bibliothèque, école...)
-Organiser la gestion médicale de la structure en lien avec le référent santé
-Prendre en charge un groupe d'enfants pour des activités sur des matins ou après-midis
-Soutenir l'équipe
-Participer aux rencontres inter-service
-Mettre en place des protocoles sanitaires en lien avec les services sanitaires
-Gérer l'équipement et suivre les protocoles pour la désinfection
-Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement

***PRISE DE POSTE RAPIDE***

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération suivant convention collective