Directeur adjoint d'accueil de loisirs et référent CLAS (H/F)

Pôle économique majeur de la région toulousaine, la Communauté d agglomération du Sicoval (900 agents) intervient sur un territoire couvrant 36 communes dans tous les domaines de la vie quotidienne de ses habitants : accueil de la petite enfance, aide à la personne, préservation de l environnement,

Le Sicoval, communauté d'agglomération du sud-est toulousain, met en place l'accueil de loisirs des enfants et des jeunes de 3 à 17 ans, et développe des politiques éducatives à travers notamment le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité), et les ALAC (accueils de loisirs associés au collège).

La direction des Politiques Educatives recherche un.e directeur.trice adjoint.e pour l'ALSH Les Sables de Ramonville Saint-Agne, en fonction également de référent.e CLAS, qui pourra intervenir aussi en complément d'heures en qualité d'animateur.trice ALAC et ALSH.

Au sein de la direction des Politiques Educatives, sous la responsabilité de la directrice de l'ALSH Les Sables de Ramonville Saint-Agne
(accueil de loisirs sans hébergement) et de la chef de service Dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) :

Fonction de directeur.trice adjoint.e d'ALSH :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH et être garant de l'action éducative menée sur la structure,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Développer des partenariats,
- Animer les temps d'accueil avec les familles,
- Animer et piloter les équipes,
- Assurer la gestion de l'équipement, du budget, des ressources humaines et administrative.

Fonction de référent.e CLAS :
- Programmer le contenu des séances CLAS,
- Gérer les inscriptions et le suivi des présences,
- Assurer la coordination avec l'établissement scolaire et favoriser la participation des parents,
- Participer aux réunions rassemblant les référents CLAS,
- Etablir des bilans de l'activité.

Selon la disponibilité de la personne, temps d'activités possibles également en animation ALSH les mercredis et animation ALAC les midis en semaine (Accueil de loisirs associé au Collège)

Profil recherché :
- BAFD à minima BPJEPS ou équivalents exigés,
- Expérience souhaitée en direction adjointe d'accueil de loisirs auprès d'un public d'enfants de 3 à 12 ans,
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement scolaire, le social ou l'animation,
- Connaissance générale du système éducatif,
- Capacités à animer, piloter, évaluer et manager une équipe d'animateurs, sens du travail en équipe,
- Qualités relationnelles, autonomie, anticipation, gestion de conflit, discrétion,
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis B indispensable pour déplacements entre les différents sites d'intervention

Poste en CDD 12 mois jusqu'au 31/08/2024, temps non complet 21 heures sur les fonctions directeur adjoint et CLAS, ou 28h avec fonction ALAC en complément, possibilité d'heures complémentaires en ALSH.

Temps de travail :
- Directeur.trice adjoint.e d'ALSH : 17h en annualisation (vacances scolaires + réunions)
- Référent.e CLAS : 4h en annualisation (2 jours par semaine en période scolaire + réunions)
Optionnel selon disponibilités :
- Animateur.trice ALAC : 7h en annualisation (les midis sauf mercredi en période scolaire + réunions)
- Animateur.trice ALSH : selon besoins (les mercredis de 12h à 18h30 en période scolaire + réunions)

Horaires : 21H Travail en journée

Compétences

• Habilitation BAFD - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• BPJEPS - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1100 Euros à 1500 Euros sur 12 mois