Développeur web en alternance H/F

SOCIETE ARD :



ARD (70 salariés, 12.9 M€ CA, 1100 clients en France et International) est un acteur majeur des solutions de sécurité (contrôle d'accès, intrusion, vidéo, smart building), de gestion des identités, et de monétique privative. Elle présente de nombreuses références dans les domaines de l'enseignement secondaire, supérieur et de la Recherche, de la santé, des administrations et collectivités. 

La société ARD s’est engagée dans une politique de management par la Qualité et obtient la certification ISO 9001. Soucieuse de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs au travail, la société ARD obtient également la certification ISO 45001.

La société a intégré le groupe VITAPROTECH, constructeur spécialisé dans l’intrusion, le contrôle d’accès centralisée et la vidéo intelligente des sites d’importance vitale, qui réunit 440 collaborateurs, essentiellement ingénieurs, techniciens et experts en sécurité et réalise un CA de près de 82 M€.

Le groupe VITAPROTECH constitue une alliance européenne significative, capable d’adresser des marchés internationaux toujours plus demandeurs en systèmes intégrés.

VITAPROTECH reconnait et récompense la motivation, le savoir-être et la performance face à des projets challengeant en promouvant mobilité et formation.

Le groupe VITAPROTECH s'est aussi engagé, depuis 2020, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
 


CONTEXTE & MISSIONS :

 
Pour renforcer notre équipe R&D, nous recherchons un Développement web  en alternance :

Rattaché(e)s au Responsable des développements logiciel, vous intégrez une équipe de développeurs expérimentés, compétents et dynamiques.

?Basé(e) au siège de l’entreprise à GAP (05)? au cœur des Alpes du Sud, vous concevez de nouveaux logiciels web innovants et faites évoluer les logiciels existants de l’entreprise dans le domaine du contrôle d’accès. Vous évoluez dans un contexte d’innovations technologiques autour d’applications full web, d’objets communicants (IoT), de cartes à puces, d’identifiants dématérialisés, d’applications cloud…

Vous participez aux étapes d’analyse fonctionnelle des besoins, d’études de faisabilité, de rédaction des cahiers des charges et de tests.

Vous participez concrètement aux phases suivantes :

* Analyse fonctionnelle détaillée et étude de faisabilité technique ;
* Rédaction du cahier des charges technique ;
* Conception et développement Front-end ;
* Tests unitaires et vérifications ;
* Documentation technique ;
* Correction d’anomalies et maintenance applicative.

 


PREREQUIS POUR CE CHALLENGE :

 
* Formation BAC + 5 ;
* Bonne maîtrise de l’anglais technique ;
* Connaissances techniques nécessaires ou à apprendre :
* Programmation PHP Objet, Javascript Objet, HTML5, CSS ;
* Requêtes SQL (MySQL) ;
* Structures XML et JSON ;
* WebServices Soap et RESTFul ;
* Architectures client-serveur et serveur Web (LAMP).

 


VOS  QUALITES :

 
* Aimer travailler en équipe tout en ayant une part d’autonomie pour monter des projets ambitieux riches en technologies ;
* Être créatif(ve), méthodique pour pouvoir proposer des solutions qui répondent aux attentes de l’évolution de notre métier ;
* Être une personne passionnée !
* Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Connaitre CMS Typo3 et Framework ExtJS serait un plus ;
* Connaitre le développement d’applications mobile serait un plus ;
* Connaitre les outils collaboratifs (GIT, Confluence, Redmine, Wiki…) serait un plus ;
* Avoir une expérience de travail en environnement Agile (Scrum) serait un plus ;
* Connaitre le développement Ionic (application mobile) serait un plus.


 


CE QUE NOUS OFFRONS A TOUS NOS TALENTS :


* Un environnement à taille humaine, innovant et familial ;
* Des valeurs humaines, morales et sociales ;
* Une montée en expertise dans le métier de la sûreté électronique ;
* Collaboration avec des équipes ouvertes et bienveillantes ;
* Management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité.

 


PRECISIONS :

 
? Notre processus de recrutement :
-          Présélection de votre CV
-          Point téléphonique (10 à 15 minutes)
-          Rdv visio avec la RH
-          Rdv présentiel avec le Manager
 
* Type de contrat : Apprentissage
* Date de démarrage : Selon l'école
* Lieu : GAP (Sud est de la France)
* Convention collective : Métallurgie
* Avantages :
-          TR pris en charge à 60%
-          Mutuelle entreprise prise en charge 60%
-          Prime de naissance
-          Prime de cooptation
-          Epargne salariale
-          Chèques cadeaux Noël
-          Politique diversité (senior, handicap, jeune, égalité homme femme)
-          Forfait mobilité durable
-          Café et fruits mis gratuitement à disposition

 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap