Développeur Maille (H/F)

Dans un rôle technique au sein du Studio de création, Claudie Pierlot recherche un(e) styliste développeur (se) Maille en charge de constituer les dossiers techniques et d'assurer la mise au point des produits sous la responsabilité de la Responsable Pôle Maille et ce dans le respect des orientations stylistiques et de qualité de la marque.

Rattaché/e à la Responsable Maille, vos missions principales seront les suivantes :

Elaboration, envoi et suivi des dossiers techniques de collection aux fournisseurs, du croquis à la pièce de collection.
Mise au point des dossiers «maille tricot »
Apport de solutions techniques, respect des coûts.
Saisi et mises à jour des informations de lancements dans notre outil de pilotage PLM (informations modèles, photos, coloris, fournisseurs, nomenclatures, tableaux de mesures).
Gestion du tableau de suivi de lancements et dates d'arrivées des prototypes.
Gestion du planning de mise au point, respect des délais de collection.
Gestion des problèmes de développement et des questions techniques.

Profil :

Vous appréciez travailler en équipe dans environnement dynamique, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), autonome et organisé(e) et dotée de bonnes capacités d'adaptation.

Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel ainsi que d'un esprit analytique et d'une sensibilité produit développée.

Vous travaillez de manière minutieuse, anticipée et soignée. Vous savez gérer vos priorités.

Dans un rôle technique, vous êtes un(e) jeune styliste et développeur(se) Maille, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le Prêt-à-porter Femme maille.

Vous avez des compétences techniques et vous maitrisez impérativement la suite Adobe (Illustrator, Photoshop).

Très bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Concevoir un plan de collection selon le style de la marque et les thèmes définis - Souhaité
• Définir les couleurs d'une nouvelle collection - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros sur 12 mois