Développeur logiciel embarqué temps réel critique H/F (nouveau) (H/F)
Description du poste
Au sein de la Direction technique Equipements, le Département logiciel est en charge du développement des logiciels embarqués dans les systèmes de commandes de vol des avions Dassault, civils et militaires, habités et non habités (Drones). Les constantes innovations de ces systèmes contribuent à la sécurité, à la fiabilité, à la performance et au confort de nos Avions.
Vous rejoignez l'une des équipes de développement, composée d'une dizaine de personnes, pour y apporter votre valeur ajoutée issue de votre formation et de vos expériences.
Dans un contexte DO178B/C au niveau DAL A, sur la base de spécifications fonctionnelles et techniques de niveau système, vous assurez la spécification, le développement et la maintenance des applications temps réel embarquées dans les équipements électroniques des systèmes de commandes de vol :
- en réalisant la spécification (HLR), la conception détaillée (LLR), le codage, la mise au point, les revues d'assurance qualité et la documentation des logiciels,
- en participant au suivi des activités de tests unitaires et d'intégration,
- en participant aux activités de gestion de projet,
- en participant aux activités d'amélioration continue et d'innovation.
Ceci, dans le respect des normes et standards en vigueur dans le service.
Dans le cadre de votre mission vous travaillerez en collaboration avec les autres services de la direction technique (conception Hardware, système, assurance qualité, ) et pourrez être impliqué dans les échanges avec les autorités de certification (EASA, DGA, etc.).
Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques et humaines pour évoluer vers la responsabilité de projets majeurs.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Électronique - Souhaité
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 38000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 13 mois