Développeur (H/F)

Intégré(e) au sein du service R&D, vous rejoignez une équipe dynamique de développement de notre gamme complète et intégrée de solutions en matière de gestion, comptabilité et paie.

Vous intervenez et vous êtes force de proposition sur des projets au sein d'une équipe utilisant des méthodes de développement agiles.

Vos missions sont :

- Études techniques et cahiers des charges,
- Développement de nouvelles fonctionnalités,
- Maintenance applicative,
- Veille technologique,
- Tests et mise en exploitation.

Ce dont vous avez besoin pour accomplir vos missions :

Passionné(e), vous aimez travailler dans un cadre agréable sur des projets innovants, qui nécessitent une veille permanente, de l'implication et des initiatives.
Vous maitrisez la programmation orientée objet n-tiers et vous avez des connaissances en C#, My SQL/Maria DB, WinDev ou Delphi.

Vous êtes le/la candidat/e idéal/e si :

Vous disposez d'un diplôme Bac +2 minimum dans le développement et idéalement d'une première expérience en programmation.
Passionné(e), vous aimez travailler sur des projets innovants, nécessitant une veille permanente. Vous maitrisez la programmation orientée objet n-tiers et vous avez des connaissances en C#, C++, My SQL, WinDev ou Delphi, javascript, HTML, CSS

Des connaissances en gestion, comptabilité ou paie sont un plus !

Les + du poste :

- Participation équivalente à un 13ème mois avec plan de placement type PEE/PERCO
- Ticket restaurant
- Prime transport
- Charte télétravail (1 à jour 3 de télétravail)
- Locaux lumineux, modernes et conviviaux
- Parking gratuit
- CSE (carte cadeau, carte culture, panier garnie, réductions diverses )

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Connaissance C# - Souhaité
• Connaissance My SQL - Souhaité
• Connaissance Windev ou Delphi - Souhaité
• Connaissance en Compta/Gestion - Souhaité
• Connaissance en paie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil