Développeur Full Stack Junior (H/F)

Evoluant au sein du pôle technique composé d'experts de différents domaines (électromagnétisme, antennes, optique, radiofréquences), l'ingénieur/e Full Stack sera responsable du développement des solutions logicielles pilotant nos outils.

Poste clé à la vision transverse, il intervient tout au long de la vie du projet tant sur le back que le frontend.
En liaison avec les experts métiers et clients, il/elle développera les interfaces logicielles de nos systèmes de mesure et en optimisera l'expérience utilisateur.
En collaboration avec le pôle recherche, il/elle viendra mettre en ?uvre les nouvelles fonctionnalités métiers de nos outils innovants et travaillera à en optimiser continuellement les performances.
En constante veille technologique, il/elle poussera l'innovation au sein de l'entreprise et proposera de nouveaux outils et processus de développement.

Une opportunité de rejoindre une équipe de grande qualité et de participer aux débuts d'une aventure ambitieuse avec de grandes perspectives de croissance et d'évolution.
Poste en CDI à temps plein basé à Toulouse Centre - Compans Caffarelli.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Principes d'intégration de matériels et de logiciels - Souhaité
• Programmation logicielle - Souhaité
• Application web - Souhaité
• Concevoir une application web - Souhaité
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
• Développer un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Tester un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
• Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance d'une solution logicielle - Souhaité
• Identifier les besoins en logiciel - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil