Développeur / Développeuse web (H/F)
Présentation de l'entreprise
Compte tenu de notre forte croissance éco, + 10 % par an le Groupe LACOUR 300 pers, est spécialisé dans le dév de solutions digitales pour les acteurs de l'Après-vente automobile. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles. Nous intervenons du développement à la commercialisation de progiciels, du SAV et Hotline pour des professionnels de l'automobile, sans sous traitant. Siège social à Bourges + 2 entités : 31 et 85.
Description du poste
Au sein d'une équipe, vous développez des appli WEB relatives au métier de l'expertise automobile, participez aux analyses et développement des projets, tests.Vous assurez une veille technologique sur les nouveaux outils. Vous êtes force de proposition, par votre implication dans le tournant digital. Vous aimez échanger avec l'équipe, avec une certaine autonomie. Vous savez faire preuve de réactivité et d'initiative, la rigueur et l'organisation vous caractérisent.Une formation préalable aux produits est organisée.
Vous travaillez sous Windows et vous avez des connaissances en C#, .NET/Core, Entity Framework ; HTML, CSS, JS, et architecture Logiciel MVC, SQL. Les connaissances en ANGULAR JS BOOTSTRAP et en Responsive DESIGN sont un plus à votre candidature.
CDI temps plein (39h).
Rémunération sur 37h avec 1 jour de repos complémentaire mensuel, CSE, mutuelle prise en charge 100% par l'employeur, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances.
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Application web - Exigé
- Concevoir une application web - Exigé
- Réaliser un diagnostic technique - Exigé
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Exigé
- Déterminer des mesures correctives - Exigé
- NET, HTML, JS, CSS, XML, SQL - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience et compétences