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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Développeur commercial / développeuse commerciale Immobilier (H/F (H/F), Moselle (57), 57000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161SDKK
 
 

Développeur commercial / développeuse commerciale Immobilier (H/F (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients.

Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.
Description du poste
 
Le groupe Mentor ( + de 2000 collaborateurs) est à la recherche dans votre secteur pour son réseau d'agences immobilières "Les agents" d'un prospecteur commercial indépendant ou salarié dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par le secteur de l'immobilier et souhaitez contribuer à notre croissance en identifiant et en attirant de nouvelles agences indépendantes, nous avons l'opportunité idéale pour vous.

En tant que prospecteur commercial, vous serez chargé de rechercher et d'approcher des agences immobilières indépendantes, en leur présentant les avantages et les opportunités de rejoindre notre réseau en tant que partenaire ou licencié. Vous serez responsable de développer des relations solides avec ces agences, de comprendre leurs besoins spécifiques et de les convaincre de rejoindre notre groupe.

Vos principales responsabilités comprendront :

- Identifier et prospecter activement de nouvelles agences immobilières indépendantes.
- Présenter les avantages et les opportunités de rejoindre notre réseau en tant que partenaire ou licencié.
- Établir des relations de confiance avec les agences ciblées et comprendre leurs besoins.
- Négocier et conclure des accords de partenariat ou de licence avec les agences intéressées.
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer une transition en douceur pour les agences nouvellement intégrées.

Profil recherché :

- Expérience préalable dans la vente ou le développement commercial, de préférence dans le secteur de l'immobilier.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs.
- Motivation et autonomie pour atteindre les objectifs fixés.
- Connaissance du marché immobilier local et des tendances du secteur.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, avec de nombreuses opportunités de croissance et d'avancement professionnel. En rejoignant notre groupe, vous ferez partie d'une équipe passionnée qui partage une vision commune et qui s'engage à offrir un service exceptionnel à nos clients.

Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer à notre expansion, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de discuter de votre potentiel d'intégration au sein de notre équipe.

Date limite de candidature : 30 septembre 2023
Adresse email pour l'envoi des candidatures : gp@bienloger.com
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre groupe d'agences immobilières et nous prendrons contact avec les candidats présélectionnés pour organiser des entretiens.

Profil recherché
 

Compétences

  • Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération profession libérale
 
 
 
 
 
 
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