Deux Agents.es polyvalent.e d'entretien / caisse / technique (H/F)

Chevilly-Larue, située à 4 km au sud de Paris dans le département du Val-de-Marne, offre un service public local de haut niveau, accessible à tous, et développe une grande proximité avec ses 19500 habitants. Elle offre une programmation culturelle de qualité et une vie de quartier riche. C est aussi une ville solidaire en direction des familles, des jeunes et des retraités. Elle porte des engagements conséquents pour la transition énergétique, la valorisation de la biodiversité et l'innovation u

Vos principales missions seront :

Entretien des locaux ;
Surveillance de l'hygiène et de la règlementation des locaux ;
Suppléance de l'agent de caisse et remplacement sur ses jours de repos, congés et en période de vacances scolaires ;
Participation technique aux manifestations sportives de la Ville de Chevilly-Larue ;
Maintenance la qualité du traitement de l'eau
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des cadres d'emploi.

Principales compétences recherchées

- Garantit l'hygiène et la sécurité des installations : entretien, nettoyage des locaux avec utilisation de produits et matériels adaptés à l'entretien de la piscine (auto laveuse, mono brosse, ) ;
- Maitrise des règles de sécurité dans les différents domaines d'intervention et réglementation des installations ;
- Respect des fiches techniques et des règles de stockage des produits d'entretien ;
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur de la piscine ;
- Gestion administrative des activités municipales (école de natation, bébés nageurs..) : adhésions, réinscription, gestion des présences en liaison avec la régie principale ;
- Tenue d'une régie de recettes : règles de fonctionnement d'une régie de recettes, règles de sécurité et responsabilité ;
- Maintenance de la qualité et du traitement de l'eau : respect des normes et règles de l'ARS
- Entretien intérieur et extérieur des locaux et réalisation des travaux de 1ère maintenance (électricité, plomberie, peinture, espaces verts )
- Aide logistique lors des manifestations sportives sur la ville ;
- Utilisation adaptée du matériel dans le respect des consignes de sécurité ;
- Vérification du bon fonctionnement du matériel, assurer le suivi et son entretien préventif ;
- Respect des consignes et bonne lecture des étiquettes ;
- Respect du dosage des produits ; Rangement du matériel et des produits utilisés ;
- Respecter le port des EPI ;
- Respect des procédures ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités, rigueur ;
- Discrétion professionnelle ;
- Respect de sa posture professionnelle ;
- Aptitude à l'autonomie ;
- Sens de l'écoute et du relationnel ;
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, réactivité ;
- Ponctualité ;
- Capacité à se remettre en question.

Horaires et conditions particulières :
o Amplitude horaire entre 7h30 et 21h
o
Rémunérations, avantages :

En rejoignant la ville de Chevilly-Larue, vous bénéficierez d'un régime indemnitaire incluant une prime annuelle,

- D'un traitement de base + Régime indemnitaire - Prime Annuelle - valorisation de l'ancienneté selon expérience
- D'une adhésion au Comité offrant de nombreuses prestations pour toute la famille
- participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire
- Politique active de formation


Poste à pourvoir rapidement

Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et curriculum vitae à adresser à :


Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération le salaire transm