Dessinateur / Dessinatrice en ameublement

- PME dynamique, en développement, à taille humaine (14 collaborateurs) ;
- Forte de plus de 35 années d'existence
- Savoir-faire et qualité de fabrication reconnus
- Organisation dotée de process de fonctionnement permettant un suivi des projets clients (ERPExtrabat)
- Seul acteur régional doté d'un showroom de 1 200 m2 associé à un atelier de 3 000 m2proposant à la clientèle d'approcher du mobilier, des éléments de décoration et d'aménagements ainsi que des matériaux

Vos missions seront les suivantes:
- En étroite collaboration avec nos architectes d'intérieurs et l'atelier de production, vous aurez en charge la réalisation des plans techniques en mobilier et agencement
- Élaboration des plans pour la fabrication d'ouvrages sur logicel Autocad ou équivalent
- Préparation des dossiers et plans pour le lancement en fabrication sur centre d'usinage

Profil
- Vous êtes de formation Bac+2 de type BTS Développement et Réalisation Bois ou BTS Étude et Réalisation d'Agencement, avec une formation initiale dans le bois
- Vous êtes technicien / technicienne bureau d'études avec au moins 1 an d'expérience en agencement
- Vous savez réaliser des plans techniques d'agencement
- Vous maitrisez obligatoirement le logiciel Autocad ou équivalent
- Vous aimez travailler en équipe et en lien avec les différents services de l'entreprise (architectes d'intérieurs, commerciaux, atelier et poseurs)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Chiffrage/calcul de coût - Souhaité
• Dessin industriel - Souhaité
• Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité - Exigé
• Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage - Exigé
• Identifier des contraintes techniques - Exigé
• Logiciels de Dessins Assistés par Ordinateur (DAO) - Exigé
• Travail en équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience