Délégué(e) Régional(e) UNAPEI Bourgogne Franche-Comté (H/F)

L'UNAPEI Bourgogne Franche-Comté est une association loi 1901 créée en juin 2016. Instance de coordination territoriale, elle est affiliée à l'UNAPEI, association nationale reconnue d'utilité publique, regroupant familles, amis, personnes en situation de handicap, professionnels, aidants, bénévoles et sympathisants. Elle regroupe 18 associations militantes qui ?uvrent pour l'accompagnement et les droits des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap intellectuel et de leurs proches.

Le Délégué régional a un rôle d'accompagnement et de conseil et est en lien hiérarchique avec le/la Président(e) de l'Association et en lien fonctionnel avec les membres du bureau.

1.Missions générales :
Appui à la Gestion statutaire :
-Prépare, organise et participe aux temps forts régionaux : Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, Journée(s) Régionale(s), Réunions métiers, Formations,
-Participe à la rédaction des comptes rendus et procès-verbaux,
-Assure le secrétariat et la comptabilité,
-Suit les orientations stratégiques, projet associatif/stratégique, plan d'actions.

Veille documentaire et prospective :
-Collecte, crée et actualise les données et les tableaux de bord de suivi des associations affiliées
-Assure une veille juridique et documentaire sur les différents sujets impliquant le mouvement et la politique du handicap,
-Centralise les travaux des Commissions et groupes de travail internes et externes.

Communication :
-Créer et assure le suivi des réseaux sociaux,
-Assure la veille et le relai des temps forts régionaux et départementaux,
-Créer et actualise la plaquette de présentation de l'Unapei-Région,
-Assure l'évènementiel régional, conférences, journée thématiques.

2.Animer la politique régionale :
Coordination et Animation : Contribue à impulser et fédérer la dynamique régionale
-Assure la liaison avec les associations affiliées,
-Apporte son soutien technique et logistique aux commissions, groupes de travail, projets portés en région ainsi qu'aux organes de la gestion statutaire.
-Développe l'ensemble des outils pour favoriser la mutualisation et le partage des bonnes pratiques sur les thématiques d'intérêt (Observatoires, MDPH, formation, plan autisme, stratégie polyhandicap, charte Romain Jacob, PHV, mouvement associatif etc.),
-Co-organise des actions de formations thématiques régionales,
-Participe sur invitation aux réunions régionales organisées par les Associations adhérentes.
-Assure la veille des informations du secteur en région et des appels à projets régionaux,
-Représente et maintien des liens et des échanges réguliers auprès des instances et services régionaux partenaires (les autres acteurs associatifs de la région, les autres fédérations, l'éducation nationale, etc.) : l'UNAPEI BFC doit être considéré comme un partenaire incontournable,
-S'assure de l'implication de l'Unapei Bourgogne Franche-Comté dans les instances de la région : ARS (CRSA - Commissions spécialisées - Conseils Territoriaux en Santé - Commissions de sélection d'appels à projets , travaux des commissions - Réunions ARS/Fédérations etc.), Préfet de région, DREETS, Conseil Régional etc.
-Assure un travail de plaidoyer et d'influence en lien avec le national.

3.Mise en ?uvre de la politique nationale :
Communication :
-Assure le relais d'information entre l'Unapei Région et l'Unapei Tête de Réseau,
-Assure la promotion des manifestations, évènements, journées et actions nationales
Suivi :
-S'assure de l'existence et de l'engagement au niveau national des référents thématiques régionaux,
-Assure la liaison avec les services de l'Unapei pour accompagner les associations locales.
-Assure un suivi des actions tant montantes que descendantes et des liens Unapei / Associations adhérentes,
-Participe aux réunions nationales organisées par l'Unapei (séminaire, commissions, congrès).

PROFIL RECHERCHE
-Connaissance du secteur médico-social et du handicap intellectuel souhaitée.
-Diplomatie, motivation et Dynamisme.
-Localisation du poste : à définir avec le candidat sur les départ. 21, 25 ou 71.

Horaires : 35H Possibilité de télétravail

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• maitrise informatique et administrative - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 12 mois