Délégué / Déléguée aux prestations familiales et sociales (H/F)

L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.

POUR LE POLE FAMILLES

Dans le cadre d'un renfort pour surcroît d'activité,
poste en CDD à pourvoir à partir du 25 septembre 2023 jusqu'au 15 janvier 2024

TYPE DE CONTRAT :

Contrat à durée déterminée à 0.9 équivalent temps plein (31h30 par semaine).

MISSIONS SPECIFIQUES :

- Diagnostic expulsion
- Réaliser un diagnostic social pour des personnes issues du parc privé sur le secteur de la métropole en situation d'expulsion. Il s'agit qu'une démarche d'aller-vers un public qui n'a pas formulé de demande auprès d'un travailleur social.
- Identifier les actions à mettre en ?uvre, débuter leurs réalisations et orienter.

MISSIONS COMMUNES :

- Evaluer, analyser, élaborer et actualiser une situation budgétaire,
- Elaborer un projet d'action éducative en vue d'un retour à l'autonomie de la personne :
- pour une résolution des difficultés observées,
- pour la gestion de ses prestations familiales

- ASLL-AVDL-MASP :
- Accompagner les personnes dans le respect des limites fixées par le contrat ASLL, AVDL et MASP,
- Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes : logement, endettement, insertion


- AGBF :
- Sur ordonnance du Juge des enfants, par délégation de l'UDAF, assurer la gestion des prestations familiales dans le cadre de la protection de l'enfant et du projet de l'enfant, en sauvegardant ses intérêts et en lien avec ses besoins.
- Accompagner les familles et enfants dans le respect des limites fixées par le mandat
- Connaitre et comprendre les raisons de la mauvaise gestion des prestations


CONDITIONS REQUISES :

- Etre titulaire d'un des diplômes suivants : DEASS, DECESF, DEES
- CNC DPF apprécié
- Avoir une aptitude à la relation, au travail en équipe et partenarial,
- Avoir des capacités à l'écrit ainsi qu'une bonne organisation personnelle dans son travail,
- Disposer du permis de conduire catégorie B.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Suivant Convention Collective du 15 mars 1966
6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements
Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles
Possibilité d'une participation aux frais de transport domicile-travail

Horaires : 31H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1890,62 Euros à 3157,62 Euros