Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse

FLASH RENOV, société spécialisée dans la rénovation de l'habitat (couverture, façade, isolation, gouttière) recherche pour étoffer ses équipes, un(e) Couvreur/se Zingueur/se qualifié(e).

Une expérience pertinente de 3 ans minimum est obligatoire dans la couverture et/ou la zinguerie ainsi que le diplôme associé.

Tâches

Nos services se doivent d'être le plus qualitatifs possible, vous aurez un rôle essentiel et vous contribuez pleinement à la satisfaction clients, en rappelant les étapes de votre intervention, faisant preuve de rigueur, professionnalisme et discrétion dans la réalisation de vos chantiers déterminés par une programmation quotidienne.

Vous respecterez notre démarche qualité, ainsi que les étapes des prestations où nous mettons un point d'honneur à la satisfaction de nos clients.

Les chantiers devront être réalisés dans « les règles de l'art », tout en respectant les règles et consignes de sécurité.

Vous réaliserez des chantiers de couverture, zinguerie, dépannage de couverture auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur du Nord et Pas De Calais.

COVID-19 : tout le nécessaire sera fourni afin de vous protéger et protéger les autres.
Compétences requises

Vous possédez le permis B (obligatoire)

Vous avez une expérience pertinente dans la couverture depuis 3 ans minimum et/ou vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans la COUVERTURE et la ZINGUERIE.

L'expérience pertinente de 3 ans minimum est suffisante, si vous n'êtes pas diplômé.

La société FLASH RENOV est une entreprise à taille humaine, située à La Chapelle d'Armentières (59), proche de ses salariés et ses clients.

Notre priorité est le bien-être de ses salariés au travail.

Avantages

Contrat en CDI après 2 mois de période d'essai
Salaire mensuel fixe motivant, évolutif et discutable selon compétences, coefficient et ancienneté
Evolution interne possible
Contrat 39h/semaine + primes motivantes + modulation d'heures supplémentaires annuelles
Repos : 1 jour de repos modulable toutes les 2 à 3 semaines selon l'activité et horaires effectués
Congés payés : 3 semaines de congés obligatoires, 2 semaines libres
Mutuelle PRO BTP + paniers repas
Premier contact par téléphone, puis prise de rendez-vous obligatoire pour un entretien physique pour un échange complet.

Merci de ramener votre CV afin de discuter de vos anciennes expériences professionnelles, ainsi que les justificatifs de vos expériences.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de traçage - Exigé
• Règles et consignes de sécurité - Exigé
• Techniques de découpe de matériaux - Exigé
• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Techniques de soudure sur zinc - Souhaité
• Techniques de soudure plomb - Souhaité
• Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408) - Souhaité
• Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine - Souhaité
• Poser des ardoises - Souhaité
• Réaliser la pose d'éléments de couverture - Exigé
• Définir l'emplacement des supports de couverture - Exigé
• Poser des supports de couverture - Exigé
• Dessiner des accessoires de couverture et d'étanchéité - Souhaité
• Poser des tuiles - Exigé
• Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Souhaité
• Poser des couvertures en métal - Souhaité
• Apporter une assistance technique - Souhaité
• Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Exigé
• Traiter les déchets de couverture - Exigé
• Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution - Exigé
• Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité - Souhaité
• Installer un système de récupération des eaux pluviales - Souhaité
• Définir les méthodes d'installation adaptées - Souhaité
• Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils - Souhaité
• Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois