Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse

TYPE DE CONTRAT
Le GEIQ recrute, avec la volonté de pérenniser les postes à l'issue, dans les entreprises de Couverture-zinguerie de La Plaine du Forez adhérentes du GEIQ BTP 42.
Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage de 12 à 13 mois- alternance avec la FCMB.

PROFILS
Femme/homme à partir de 18 ans, ayant la volonté de se former au métier de couvreur- zingueur et n'ayant pas le vertige.
Savoir lire des consignes simples, savoir compter (Opérations de base : + - / x). La compréhension du français est un préalable, mais niveau minimum demandé (Compréhension de consignes, verbes et gestes simples...).
Bonne condition physique.


EXPERIENCE et FORMATION
Les débutants dans le métier sont les bienvenus mais une première expérience professionnelle, même dans un autre secteur d'activité, est nécessaire. Toute expérience déjà acquise dans le domaine sera largement valorisée, notamment en termes de rémunération.


REMUNERATION
Pendant le contrat en alternance, de 80% à 100% du SMIC pour 151.67 heures/mois + heures supplémentaires majorées + primes de repas (11.20?/jour). Les rémunérations varient donc de 1 300? nets à 1 800? nets.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de traçage - Souhaité
• Calcul dimensionnel (surface, volume, ...) - Souhaité
• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Techniques de soudure sur zinc - Souhaité
• Poser des ardoises - Souhaité
• Réaliser la pose d'éléments de couverture - Souhaité
• Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Souhaité
• Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Souhaité
• Déposer une toiture - Souhaité
• Poser des tuiles - Souhaité
• Réaliser un raccordement d'étanchéité - Souhaité

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1700,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois