Couvreur H/F (H/F)

Le concept : Réinventer l intérim et l emploi grâce au numérique

Notre agence dématérialisée propose :
- Un service ouvert 24/24 ; 7/7
- Une dématérialisation des contrats et relevés d heures
- Rencontre physique de tous les candidats en agence par notre RH spécialisée.
- Application mobile pour les intérimaires.

À propos
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
Nous recherchons pour l'un de nos clients un couvreur ou aide couvreur H/F

Prise de poste dés que possible et pour l'intégralité du mois de Septembre

Vos missions :
- Réalisation de la charpente conformément aux plans,
- Mise en place de la couverture,
- Isolation du toit et finitions,
- Pose des gouttières,
- Entretien et réparation de la toiture,
- Rénovation de toiture,
- Pose d'une ouverture de toiture ou d'une souche de cheminée,
- Étanchéité du toit,

Rémunération selon le profil et l'expérience
Panier repas + indemnités de trajet
Horaires : 7h30-16h15 du Lundi au Vendredi
Profil recherché
Expérience exigée
Habilitation à travailler en hauteur
Rigoureux
Dynamique

Découvrir nos avantages:
En devenant intérimaire chez STAFFMATCH, plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé !
Vous aurez accès à toute une gamme d'avantages tels que des goodies exclusifs, des privilèges au sein du comité d'entreprise Staffmatch et des invitations aux événements Staffmatch.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Poser des ardoises - Souhaité
• Réaliser la pose d'éléments de couverture - Souhaité
• Déposer une toiture - Souhaité
• Poser des tuiles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,50 Euros