Correspondant RH (H/F)

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu !
Nous sommes à la recherche d'un correspondant RH H/F en CDD pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de la métallurgie pour une durée de 3 mois .
Rattaché(e) au responsable RH vos missions, si vous l'acceptez seront de :
- Mettre en ?uvre avec les managers de proximité et le CD les processus RH en lien avec les départements RH
- Préparer le workforce planning / budget FTE / MRF / plans de dvpt des compétences et de formation en collaboration avec le CD
- Assister le CD dans l'adaptation des organisations, des compétences et des effectifs en lien avec le MYP d'AMF
- Accompagner les managers dans le pilotage des actions du tactical plan issu du SWFP
- Superviser les recrutements CDD, Intérim et alternance, et CDI suite à validation du hiring plan de l'année et s'assurer du respect du budget FTE
- Piloter dans son périmètre l'identification des compétences requises, l'évaluation des compétences effectives, le développement des compétences et accompagner le manager dans la mise en ?uvre des actions correspondantes.
- Challenger les revues d'équipe avec les MO
- Animer le comité carrière niveau 5
- Consolider les AI/promo du périmètre tout en respectant le budget
- Anime les réunions locales en lien avec la politique RH : comité RH, comité maintien dans l'emploi,
- Mettre en ?uvre les procédures RH dont la responsabilité est locale : promotion, mesures disciplinaires ... en lien avec les départements RH correspondants
- Présenter les KPI RH et veiller à la qualité et au bon avancement des plans d'action associés sur le périmètre
- Présence terrain occasionnelle, et nécessaire en cas de conflits sociaux en soutien aux managers
- Conseille le chef de dept et les managers sur la prévention des RPS et l'accompagnement du changement
- Conduit des entretiens avec les personnes en difficulté (écoute, enquête, suivi des actions en cas de plainte RPS ou harcèlement).
Si vous avez Bac + 5, une expérience de minimum 2 à 3 ans dans la fonction correspondant RH, si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel vous avez des compétence d'analyse et de synthèse assertivité, alors ce poste est fait pour vous !
Les avantages de rejoindre Alliance Emploi
Contrat : CDD 3 mois minimum
Début : 2 Juillet 2023
Horaires : journée
Lieu : Poste basé à Florange , accessible transport en commun ou non.
Rémunération : Fourchette basse 35 K ?
Et aussi : intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes
Et ce n'est pas tout ! En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l'engagement.
Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d'entreprises, et nous nous engageons à vous proposer des formations qualifiantes pour booster votre carrière.
Alors convaincu(e) ?
Vous êtes motivé ? organiser ? Polyvalent ?
N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi !..+
La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Contrôler les systèmes de sécurité - Exigé
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Souhaité
• Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements - Souhaité
• Contrôler l'état du bâti - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros sur 12 mois