COORDONNATEUR (TRICE) PREVENTION DU SUICIDE CORREZE (H/F)

Association qui intervient en santé mentale, et plus spécifiquement dans les domaines de la lutte contre la dépression, le suicide et l'isolement psychosocial.

Depuis 1985, notre association, le Centre Ecoute et Soutien, intervient dans le domaine de la Prévention contre le Suicide sur les départements de la Corrèze, Haute-Vienne et Creuse.
Elle en est l'acteur principal en partenariat très étroit avec les différents centres hospitaliers.
Dans le cadre de notre désignation par l'ARS Corrèze comme coordonnateur des actions de prévention contre le suicide, nous recherchons un coordonnateur (trice) prévention du suicide.
Le poste est basé dans notre siège de Brive la Gaillarde avec des déplacements très réguliers et fréquents sur l'ensemble du territoire.
Organisation du travail
CDI à temps partiel 80 % modulable avec possibilité temps plein
Statut de cadre.
Salaire à négocier
Formation
Psychologue clinicien, infirmier psychiatrique, éducateur spécialisé avec expériences en psychiatrie.
Qualités
Expérience reconnue à l'animation et à la formation de groupe en prévention en santé mentale.
Capacité d'adaptation :
Aux différents publics : professionnels ou non de la santé, du secteur psychosocial, bénévoles, simples citoyens
Aux réseaux qui constituent les acteurs de la santé mentale, à la réalité territoriale locale.
Aux différences d'approche de la prévention des acteurs de la santé mentale.
Travail en équipe dans le respect des normes et des consignes spécifiques à chaque action.
Savoir rendre compte de ses activités, être à l'écoute et être force de proposition. Aptitude naturelle à la pédagogie.
Compétences relationnelles :
- culture associative et adhésion aux valeurs représentatives de la Prévention.
- évoluer dans un réseau de partenaires qui comprend des professionnels de la santé, du domaine psychosocial et du secteur associatif local.
- capacité rédactionnelle : élaboration de comptes rendus et de bilans valorisant les différentes actions, y compris leur impact hors quantification. - s'intégrer dans l'équipe déjà en place - savoir créer et utiliser des supports de communication.
- bonnes connaissances Power Point, Word, Excel et autres outils de communication.
Fonctions
1 - devenir formateur du programme national de l'ARS dit« de sentinelles et d'évaluateurs contre le risque suicidaire ».
Prévoir deux jours de formation pour devenir formateur sentinelles et trois jours pour évaluateur.
Ce dispositif de prévention s'inscrit dans une dynamique territoriale de santé publique. En binôme de formateurs avec un représentant du monde hospitalier, le coordonnateur du centre assure la formation de personnes, qui sont soit sentinelles ou soit des évaluatrices, de la crise suicidaire.
2 - être coordinateur et animateur des réseaux qui résulteront de ces formations : suivi régulier des sentinelles et des évaluateurs, organisation de réunion périodiques, analyse des situations présentées et prises de décisions, analyse des besoins détectés, de la typologie des problématiques rencontrées dans l'objectif de faire évoluer le programme, recensement des personnes constituant le réseau.
Ces actions se font en lien avec les quatre centres hospitaliers psychiatriques de la Corrèze.
3 - promouvoir les programmes VIGILANS, 3114, PAPAGENO.
4 - animer des groupes collectifs pour la Prévention du risque suicidaire et de l'isolement psychosocial.
5 - animer des actions collectives pour la prévention et la promotion de la santé mentale sur l'ensemble du département de la Corrèze.
6 - faire quelques accompagnements individuels psychologiques dans le but d'orienter vers les structures adaptées aux besoins de la personne en souffrance.
7 - devenir référent en matière de prévention contre le suicide, et conseiller-ressources des professionnels de la santé mentale.
8 - promouvoir toutes actions de lutte contre la stigmatisation, et plus généralement toutes les actions de promotion à la santé mentale.

Horaires : 28H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire à négocier