Coordonnateur/trice d'établissement d'accueil non médicalisé (H/F)

Au sein d'un Etablissement Public Médico-Social, vos missions principales :
- Animer l'équipe interdisciplinaire dans le respect du projet de service et du règlement intérieur
- Assure la sécurité physique, morale et affective des résidents par la supervision des pratiques de l'équipe éducative
- Rendre compte à la direction du fonctionnement du service
Vos activités au quotidien :
- Suivi des demandes de renouvellement MDPH
- Supervision et validation des projets personnalisés, des synthèses
- Animation des réunions d'équipe, en collaboration avec la directrice
- Rencontres des représentants légaux (mandataires judiciaires) avec les éducateurs référents
- Elaboration des organisations de travail (plannings) de l'équipe éducative, pour validation a la direction
- Recensement des demandes de matériel et transmission à la direction
- Management des équipes éducatives et administratives
- Supervise les pratiques éducatives dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
- Remontées à la direction des problématiques liées à la sécurité et aux bâtiments
- Elaboration du rapport d'activité
- Participe a la mise en ?uvre de la démarche d'amélioration de qualité du service


Ce poste est destiné à un ou une candidate issu d'une formation ou d'un parcours en tant qu'éducateur spécialisé H/F, conseiller en économie sociale et familiale h/F ou conseiller en insertion H/F.
La connaissance du Handicap est essentiel et des qualités rédactionnelles sont importantes.
Pour postuler, veuillez impérativement envoyer votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION

Horaires : 38H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2160,00 Euros sur 12 mois à négocier selon profil