Coordonnateur(rice) du pôle Moyens Généraux (H/F)

Le SIDEC propose différents formats d accompagnement afin d apporter un service adapté aux besoins des collectivités jurassiennes

Acteur public, le SIDEC (Syndicat mixte d'énergies, d'équipements et de e-communication - 95 agents) accompagne, conseille et assiste les collectivités jurassiennes dans les domaines de la distribution publique d'électricité et de gaz, de la maitrise de l'énergie et des énergies renouvelables, des programmes de bâtiments et des espaces publics, de leur informatisation et de leurs usages numériques.

MISSIONS
Le coordonnateur du pôle Moyens Généraux (2 agents) assure :
- Le bon fonctionnement des bâtiments, du site et des ressources mises à disposition des agents, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité (agent de prévention). Il/elle garantit l'entretien et la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs, à la gestion du parc automobile, à la gestion et au suivi des affectations des matériels et des mobiliers

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réglementation sécurité incendie - Exigé
• Procédures d'entretien de bâtiments - Exigé
• Maintenance de véhicules - Souhaité
• Habilitations électriques de travaux hors tension - Exigé
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Préparer un support, une matière - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Entretenir un espace vert - Souhaité
• Respect normes d'hygiène et de sécurité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Traitement indiciaire, indemnitaire