Coordonnateur PSSP (H/F)

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est le deuxième régime de protection sociale en France. Grâce à son guichet unique elle assure la totalité de la couverture sociale de ses ressortissants et de leurs ayant-droits. En Limousin, 14% de la population est en lien avec la MSA.
L autre particularité de la MSA est d être gouvernée par des représentants élus démocratiquement par leurs pairs tous les 5 ans.

AFFECTATION : Service Retraite

- Organiser et répartir le travail de l'équipe que vous animerez ;
- animer avec l'expert les routines hebdomadaires de management visuel ;
- vouz pourrez être amené/ée à vérifier et contrôler les dossiers traités par votre équipe en complément des contrôles exercés par la vérification comptable et le service ACI ;
- vous pourrez également participer aux simulations des applications informatiques, à la relation avec les adhérents en les renseignant, les assistant et les conseillant ;
- assurer le traitement de dossiers complexes ou spécifiques dans une corbeille dédiée ;
- mener des actions d'information et de formation pour son équipe ;
- travailler en binôme avec l'expert PSSP.

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er Octobre 2023 sur le site de Creuse à Guéret.

Le niveau de recrutement sera celui de Coordonnateur PSSP - niveau 4 - coefficient 187 - soit 24 509/ 13 mois.


NOUS REJOINDRE C'EST :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- des horaires de travail variables
- profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
- se voir proposer des chèques déjeuners ;
- la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
- un package d'avantages CSE.


PROFIL RECHERCHE : H/F
- Bonnes connaissances de l'entreprise et bonne adaptabilité aux évolutions de l'entreprise ;
- connaissance de la législation retraite ;
- capacité d'animation d'équipe ;
- capacité de communication orale et écrite et d'écoute ;
- capacité à rendre compte et informer ;
- capacité à être force de proposition ;
- esprit d'initiative et d'anticipation ;
- capacité à adapter son savoir-être aux exigences du poste ;
- connaissances bureautiques.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 24 509/ 13 mois,