Coordonnateur périscolaire (H/F)

Le coordonnateur intervient sur les missions suivantes :

- Participe à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le référent
- Rend compte de ses actions au référent de la structure
- Encadre son équipe d'animateurs (veille au langage, à la posture et aux comportements des animateurs )
- Participe à la gestion de l'accueil périscolaire (administrative et pédagogique)
- Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Aide le référent dans l'organisation de l'accueil périscolaire et le départ des enfants.
- Peut-être positionné en tant qu'animateur le cas échéant (gestion d'un groupe d'enfants en cas d'absences dans l'équipe)
- Suit les projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le référent
- Accueille les familles avec un rôle de médiation
- Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique.
- Relaie quotidiennement les informations entre l'équipe d'animation et le référent.
- Explique à l'équipe d'animation le projet pédagogique, la méthode et la démarche.
- Participe à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, trousse à pharmacie )
- Reçoit les familles en binôme avec le référent et procède aux inscriptions aux différentes activités périscolaires sur le logiciel.
- Réajuste les effectifs en cas d'absence imprévue.

Activités
(Sur le plan organisationnel, technique, gestion administrative et du personnel) :
Il aide le référent dans ses missions :
- Animation et pilotage d'équipe
- Gestion administrative et budgétaire (état de présence, commande de matériel, heures animateurs )
Il assure le remplacement du référent en cas d'absence de celui-ci.
Il assure le remplacement d'animateur en cas d'absence de celui-ci.
Il participe à la mise en ?uvre du projet pédagogique et à son évaluation

Compétences requises

Savoirs : connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs pour Mineurs (ACM)
Savoir-faire :
Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement.
Savoir gérer les conflits.
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
Savoir concevoir et animer des réunions

Savoir-être : capacité de gestion et d'animation d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe, gestion des conflits, motivation, ponctualité

Conditions d'exercice
Lieu de travail : un des 7 sites de la commune (maternelle ou élémentaire)
Temps de travail : temps non complet, 20 heures par semaine en période scolaire.
Rémunération lissée sur 12 mois, soit 15.53 d'heures de paye sur 52 semaines.
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 16h à 18h. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30. Mercredis et vacances scolaires sont non travaillés.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres ) : horaires coupés.

Horaires : 20H Travail en journée

Compétences

• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1200,00 Euros à 1220,00 Euros sur 12 mois