Coordonnateur Ouest (H/F)

Rattaché au Responsable du service APPA (Aide à la Personne, Prévention et Animation), le Coordonnateur participe à la mise en ?uvre du projet social défini par le Conseil d'Administration de l'association et initie des actions pour venir en aide aux personnes touchés par la maladie ou le handicap de manière individuelle ou collective.
Il s'appuie sur les conventions de partenariat visant à renforcer l'aide aux personnes citées ci-dessus de La Poste, d'Orange et des filiales des deux groupes ainsi qu'aux membres de leurs familles.

Activités :
- Représenter l'association sur son territoire afin de développer des partenariats, promouvoir les missions de l'association dans le cadre d'actions de communication et sensibiliser sur des thématiques de santé publique,
- Animer son réseau de bénévoles (recrutement, formation, information, suivis des activités du réseau),
- Apporter des réponses aux sollicitations des adhérents et bénéficiaires de l'APCLD (conseil juridique et administratif, soutien dans les démarches),
- Participer au développement de l'association (réflexions sur les projets de l'association).
- Elaborer le bilan d'activité semestriel et annuel de la région ainsi qu'une remontée mensuelle des indicateurs.
Le coordonnateur de la région Ouest a pour zone géographique les départements : 22 29 35 44 49 53 56 72 79 85 86. Une voiture de service est à disposition du coordonnateur.
Les activités se déroulent en présentiel et distanciel, le poste est région Ouest et le télétravail partiel est possible (à définir à la prise du poste).

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Normes rédactionnelles - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Règles de gestion de budget familial - Exigé
• Outils multimédias - Exigé
• Utilisation des réseaux multimédias, internet - Exigé
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Exigé
• Outils de veille - Exigé
• Économie sociale - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Mener une enquête sociale - Exigé
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Accompagner les personnes en difficulté - Exigé
• Analyser la situation et besoins de la personne - Exigé
• Animation de sensibilisation en santé publique - Exigé
• Connaître les techniques d'animation de groupe - Exigé
• Maitriser la gestion de projet - Exigé
• Orienter le public aux dispositifs d'aide sociale - Exigé
• Orienter une personne vers des personnes relais - Exigé
• Renseigner un public, des usagers - Exigé
• Réaliser un bilan d'activités semestriel et annuel - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2855,00 Euros sur 12 mois