Coordinateur.trice Petite Enfance (H/F)

Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillants, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation ifac pour faciliter l'accès à la qualification.

Présentation Ifac

Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue.

Mission

Sous la responsabilité du délégué territorial qui assure le suivi opérationnel des sites petite enfance, le coordinateur est garant :
- des projets d'établissement (social, éducatif et pédagogique) de l'ensemble des structures du territoire
- veille et respect des normes réglementaires en vigueur
- de l'uniformisation des pratiques (opérationnelles, RH, Compta, Gestion, DSI )
- développement de l'activité petite enfance en ayant une réflexion territoriale avec les délégués

Activités principales

Accompagner les délégués territoriaux à travers :
- La participation aux COTECH avec la CAF, rapports Filoué
- Les demandes d'agrément auprès de la PMI
- Les réponses aux appels d'offre sur le volet technique, participation aux négociations
- Le suivi et l'équipement d'une nouvelle structure
Déployer un projet établissement adapté aux spécificités des marchés et des territoires
- Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis ( notamment sur la révision des prix, pénalités ),
- Veiller à la conformité du déploiement de l'offre proposée à la collectivité
- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure du territoire ( mise en ?uvre d'une démarche qualité)
- Contrôle des bilans en respectant les délais et les demandes des communes ;
Coordonner et animer l'équipe de coordinateurs territoriaux
- Créer une dynamique d'équipe par un projet établissement commun,
- Faire des points réguliers
- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.


Développer et représenter l'association au niveau du périmètre méditerrannée
- Conseiller les délégiués territoriaux dans le but de pérenniser les relations avec les collectivités locales,
- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants )
- Participation aux divers réunions ( COPIL, COTECH )
Participer la bonne gestion administrative et financière des équipements en appui aux délégués territoriaux notamment en :
- Veillant à la bonne application des Process ifac
- Au suivi mensuellement la masse salariale et du remplissage des structures,
- A la collecte et l'étude les remontées d'activité des structures.
Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau méditerranéen
- Vérifier l'efficience des demandes de contrats de travail en CDI pour le délégué territorial
- Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures, d'un point de vue réglementaire et opérationnel.
- Harmonisation des pratiques RH
- Mise à jour en temps réel de la GPEC
- Réflexion autour des avantages et des accords à mettre en ?uvre sur la Petite Enfance
Etre garant que chaque structure assure la sécurité des collaborateurs et utilisateurs
- Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer ),
- Veiller au bon respect de la réglementation en vigueur et au niveau bâtimentaire
- S'assurer que les DUERP soient actualisés et mis en ?uvre des PAPRIPACT

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2882,00 Euros sur 12 mois