Coordinateur.trice jeunesse (H/F)

L'Association Intercommunale Familles Rurales (A.I.F.R.) sur le secteur de Rocheservière est un groupement d'associations et de collectivités créé en 2012 pour répondre aux besoins du territoire en matière d'animation jeunesse et d'organisation du transport scolaire. Il s'agit d'un groupement affilié au réseau des associations Familles Rurales.
Son intervention s'étend sur les communes de l'Herbergement, Montréverd (communes déléguées de Mormaison, Saint-André-Treize-Voies, Saint-Sulpice-le-Ver

L'AIFR est un groupement d'associations et de représentants des collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d'animation jeunesse et d'organisation du transport scolaire. L'AIFR intervient principalement sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l'Herbergement. L'AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales.
Fonctions principales du poste :
Dans le cadre du projet de l'association, le.la coordinateur.trice jeunesse participe au développement et à la mise en ?uvre d'activités jeunesse sur la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu.

Missions :
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le.la coordinateur.trice jeunesse conduit les missions suivantes :
Il assure la direction des espaces jeunes (déclarés en Accueils Collectifs de Mineurs) sur les 4 communes :
- Encadre et manage les animateurs jeunesse permanents et saisonniers,
- Réalise la gestion administrative des dossiers familles,
- Organise le déroulement des activités à la carte (planification des actions, trame salariés, bilan des actions, plaquettes de communication ),
- Encadre des activités du programme d'activités à la carte avec l'équipe d'animation,
- Vérifie la cohérence du programme d'animations avec l'équipe (répondre aux besoins des familles),
- Assure la gestion administrative et financière des budgets activités à la carte et séjours, en lien avec la directrice d'association,
- Réalise les saisies des présences jeunes sur le logiciel « synergie » pour les 4 Accueils Collectif de Mineurs,
- Gère le matériel pédagogique,
- Rechercher de nouveaux partenaires et prestataires,
- Réalise le bilan des périodes et proposer des remédiations,
- Favorise le travail en équipe, la vie d'équipe,
- S'assure de la règlementation en vigueur pour les ACM,
- Respecte et met en ?uvre les règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences et aptitudes requises :
- Capacité à concevoir et mettre en ?uvre une dynamique jeunesse sur le territoire communautaire,
- Connaissance de la législation et du cadre réglementaire d'un Accueil Collectif de Mineurs,
- Expérience souhaitée auprès du public 10-17 ans,
- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, connaissance des outils internet, CANVA),
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples (animateurs, bénévoles, élus, parents),
- Maitriser des techniques d'animation,
- Maîtriser une expression orale et écrite,
- Avoir un esprit d'initiative et être force de proposition,
- Disposer d'un relationnel de qualité,
- Respecter la confidentialité des informations traitées.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération A partir de 2053€/ brut