Coordinateur (trice) pôle ressources handicap (H/F)

Dans le cadre du Schéma Départemental de Service aux Familles, la CAF du Tarn et ses partenaires, soutiennent depuis 2020 la mise en ?uvre d'un Pôle Ressources Handicap (PRH) dans le département afin de mieux répondre aux besoins des familles dans le domaine de l'accueil de leurs enfants en situation de handicap sur les temps de garde, de loisirs et de vacances (tous les temps hors temps scolaire). L'ensemble de ces partenaires institutionnels ont retenu l'Ufcv en 2020 Occitanie quant à la mise en ?uvre de ce pôle d'appui et de ressources.

Le poste est basé à Albi, et nécessite des déplacements hebdomadaires sur le territoire du Tarn (soutien des équipes accueillantes, rencontres partenariales, animation de formation..). De plus, le ou la salarié(e) intégrera l'équipe « Inclusion » basée à Toulouse (siège régional de l'Ufcv) et participera à des temps de travail communs et réguliers sur ce site.

Finalités et enjeux :
La finalité du poste est de faciliter l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures tarnaises de droit commun de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, hors temps scolaire. Pour ce faire, le poste vise les objectifs suivants :

Accompagner les familles dans leurs démarches pour permettre aux enfants d'intégrer une structure de droit commun
Accompagner les professionnels afin de préparer la prise en charge de l'enfant en adaptant les modalités d'accueil à ses besoins
Assurer une mise en réseau territoriale multi-partenariale (CAF, MDPH / MDA, PMI, Education Nationale, SDJES, ARS, Associations ) afin de renforcer les collaborations, en prenant soin d'associer les parents
Assurer une veille sociale sur la question de l'accueil des enfants en situation de handicap et mener des actions de sensibilisation et de communication
Mener des actions de sensibilisation et de communication

CDI temps plein à pourvoir dès que possible
Rémunération base : 2037,5 ? brut mensuel / 24K brut annuel
Indice conventionnel 300

Droits et avantages salariés association :
CSE, mutuelle Harmonie
Prime conventionnelle : familiale
Prime conventionnelle : reprise ancienneté association/animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature
Profil recherché

DIPLOMES :
- Diplôme de niveau II ou équivalent en action sociale, sciences humaines ou psychologie
- Connaissances et attrait pour les pratiques inclusives recommandés

COMPETENCES :
- Ecoute, sens de l'empathie, autonomie
- Permis B exigé
- Compétences rédactionnelles exigées
- Management d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de texte, traitement d'images, création de supports de communication
- Maîtrise des modalités et outils de communication (réseaux sociaux, web)

EXPERIENCE :
- Expériences en accueils collectifs de mineurs et/ou dans le champ du handicap et/ou de la petite-enfance obligatoires
- Expériences dans l'animation et la direction d'accueil de loisirs et/ou séjours de vacances
- Expériences en animation de formation souhaitées
- Expériences dans l'accueil et l'accompagnement de familles et de publics fragilisés souhaitées

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2037,50 Euros sur 12 mois