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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coordinateur(trice) du Service Développement (H/F), Loiret (45), 45000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161GQJL
 
 

Coordinateur(trice) du Service Développement (H/F)

Description du poste
 
Le Campus la Mouillère Orléans Loire Valley accompagne chaque année par un suivi individualisé plus de 500 personnes en Apprentissage, en Formation continue pour adulte ou en voie scolaire, dans les métiers des aménagements paysagers, des productions horticoles, de l'art floral ou de l'environnement.

Situé dans un écrin de verdure de 4 ha en plein c?ur d'Orléans (desservi par le tramway, à quelques minutes de la gare d'Orléans ou des Aubrais), le Campus La Mouillère dispose des moyens pédagogiques en adéquation avec les besoins des professionnels.

Le poste : Coordinateur du Service Développement H/F
Type de contrat : Temps plein, CDD de 10 mois - contrat de droit privé
Date de début prévue : dès que possible
Salaire : selon profil et expérience

Missions :
Le(La) Coordinateur(trice) Développement manage l'ensemble des volets Développement commercial et communication de l'Établissement (tous pôles métiers confondus, tous dispositifs de formation dans l'établissement) :

1) Rôle Commercial / Développement

- Promouvoir les formations et l'alternance auprès des secteurs métiers de référence pour l'établissement, des entreprises des secteurs concernés, et auprès des prescripteurs. Entretenir le réseau auprès des institutionnels et professionnels dans ces métiers.
- Conduire la campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2024. Organiser et recruter des apprenants futurs publics (lycéens, apprentis, stagiaires adultes ou autres statuts)
- Piloter la veille et analyser le marché.

2) Rôle Communication

- Définir le plan marketing et organiser les actions associées
- Définir et mettre en ?uvre l'action de communication interne et externe.

3) Rôle Management

- Manager l'équipe du Développement

Profil :
De formation Bac + 4 minimum
Expérience impérative dans le domaine de la formation
A l'aise avec les outils numériques de communication et de CRM
Fibre commerciale développée, expérience commerciale solide
Fédérateur(trice), négociateur(trice), manageur(se)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Rémunération Selon profil et expérience
 
 
 
 
 
 
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