COORDINATEUR(TRICE) DETACHEMENTS. (H/F)

Le/La Coordinateur(rice) du service Détachement est responsable de l'équipe des moniteurs principaux, des moniteurs, du personnel administratif et de l'équipe des travailleurs de l'ESAT. Il/Elle encadre une équipe de professionnels, organise, coordonne, anime et supervise les activités de travail en entreprise extérieure ou celles organisées au sein de l'établissement. Il/Elle est en relation directe avec les partenaires, les clients de l'ESAT, réalise la facturation mensuelle et le suivi du chiffre d'affaire du service. Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.
Planifie et coordonne l'organisation du travail et supervise les prestations.
- Sens du travail en équipe et de la communication (relation client)
- Lien de travail avec les autres coordinateurs, le service commercial et le service social

Horaires : 36H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Sociologie des organisations - Souhaité
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Exigé
• Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...) - Exigé
• Évaluer le stage d'un élève ou apprenti - Exigé
• Présenter et promouvoir une formation - Exigé
• Effectuer le suivi de conventions - Exigé
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Exigé
• Définir des ressources pédagogiques - Exigé
• Concevoir des supports de formation - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.