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« Retour à la liste / Offre d'emploi : COORDINATEUR/TRICE DES ACCUEILS DE LOISIRS ET DU PÉRISCOLAIRE (H/F), Bas-Rhin (67), 67800

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161LMWH
 
 

COORDINATEUR/TRICE DES ACCUEILS DE LOISIRS ET DU PÉRISCOLAIRE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M? et 315 agents).
Description du poste
 
- Met en ?uvre les orientations politiques de la collectivité en matière d'Accueil Collectif de Mineurs et en matière périscolaire.
- Coordonne l' activité des Accueils de Loisirs, la gestion administrative, financière et pédagogique des structures. Coordonne les activités des structures périscolaires élémentaires.
- Encadre une équipe de directeurs d'accueils de loisirs et de responsables de sites périscolaires.
- Assure la mise en ?uvre, le suivi et l'évaluation des projets éducatifs et pédagogiques, du Contrat Enfance Ville/ CAF et autres dispositifs propres aux différents secteurs d'activité.
- Travaille en relation avec les familles, les partenaires institutionnels et associatifs, les prestataires de service, les directeurs d'écoles, sous l'autorité directe de la directrice du Pôle Enfance, Éducation.

MISSIONS :
Garantir la bonne gestion des ACM, assurer le suivi administratif, la préparation et le suivi budgétaire de 4 accueils de loisirs répartis sur le ban communal.
Assurer l'organisation et la coordination des temps périscolaires élémentaires.
Être le lien entre l'organisateur et les structures ALSH
Recruter les équipes et transmettre les plannings à la RH pour le calcul des quotités des animateurs et l'élaboration des contrats.
Gestion des absences et congés. Faire les entretiens professionnels annuels, actualiser les fiches de poste.
Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet éducatif.
Accompagner les équipes, être présent régulièrement sur le terrain.
Veiller au bon fonctionnement des structures et à la faisabilité des projets, à la sécurité des biens et des personnes accueillies.
Faire respecter et suivre les évolutions de la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS), consignes et protocoles sanitaires.
Participer à la mise en ?uvre du projet expérimental « BAFA territoire » en intercommunalité avec la Ville de Schiltigheim.
Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activités, bilans financiers et demandes de subventions auprès de la CAF et du Conseil Départemental.
Organiser et animer des réunions d'équipe avec les directeurs ALSH et les responsables de sites pour favoriser les échanges et assurer le relais entre les structures et l'organisateur.
Accompagner et organiser des rencontres avec les équipes portant sur la pratique professionnelle, former et travailler à la construction de savoirs et savoir-faire, dynamiser la réflexion collective.
Accueillir et informer les familles sur les propositions offertes par la Ville, écouter la demande afin de pouvoir y ajuster l'offre.
Assurer la communication en transmettant les informations relatives aux fonctionnements sur le site de la Ville, l'espace famille, les cahiers de Bischheim et les supports d'information papier.
Développer les relations partenariales, impulser les actions communes et mettre en ?uvre la politique locale.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé
  • Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération grille indiciaire de la FPT
 
 
 
 
 
 
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