Coordinateur(trice) de parcours (H/F)

Véritable interface entre les intervenants à domicile et les usagers, vous mettez en place les services adéquats en fonction des souhaits des bénéficiaires et de leur famille.
Vos principales missions sont :
* managériales :
- Encadrement et animation d'une équipe d'intervenants à domicile et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels.
- gestion de planning
- Coordination et suivi des prises en charges avec les intervenants, les aidants familiaux et autres acteurs du secteur
*commerciales :
- Evaluation des besoins du bénéficiaire à domicile et définir son projet de vie avec lui (évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé et suivi du parcours)
- Relations institutionnelles avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire et médicosocial avec lesquels l'agence est en étroite relation
- Facturation des prises en charges

Votre profil :
- De formation BAC+2 dans le domaine médico-social (type BTS SP3S, ESF ou DECESF).
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire face aux situations urgentes et faire preuve de réactivité et d'organisation dans les situations complexes.
- Vous avez de bonnes capacités managériales et êtes habitué(e) à la gestion de planning.
- La connaissance de l'outil métier Apologic est un plus.

Vous connaissez et appliquez les gestes barrières pour lutter contre les virus saisonniers.
Poste classé en catégorie « Technicien - agent de maitrise - Degré 2 », échelon 1 ou 2 selon l'expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile relatif à la classification des emplois et au système de rémunération)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 16,15 Euros Selon convention BAD-catégorie E