Coordinateur/trice de parcours de santé complexe (H/F)

La Maison des Réseaux de Santé de Savoie a pour objectif de porter, concevoir et accueillir les dispositifs permettant l'amélioration des prises en charges des patients par la coordination des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, qu'ils soient libéraux ou institutionnels.

La Maison des Réseaux de Santé de Savoie recrute un(e) coordinateur(trice) de parcours de santé complexe à 80 % pour le dispositif d'appui à la coordination (DAC) - secteur Combes de Savoie et Maurienne

Définition du poste

- Le/La coordinateur(trice) de parcours de santé complexe intervient à la suite de la demande d'un professionnel, d'un patient ou de son entourage
- Il/Elle réalise une évaluation multidimensionnelle de la situation
- Il/Elle fait appel aux ressources du territoire et veille au principe de subsidiarité, à ne pas se substituer aux ressources et acteurs existants
- Il/Elle a pour missions d'informer et orienter les professionnels vers les offres les plus adéquates au regard de la demande
- Il/Elle a pour missions de coordonner les interventions, organiser le parcours de santé et assurer un suivi des patients porteurs de pathologies chroniques et/ou en situation de fragilité et de complexité
- Il/Elle travaille en concertation avec le médecin traitant, et en lien avec les différentes équipes médicales, paramédicales, psychosociales et éducatives dans le but de favoriser le maintien à domicile et éviter les ruptures de parcours
- Il/Elle assure un accompagnement renforcé du parcours de santé de la personne
- Il/Elle contribue au décloisonnement et à la coopération entre tous les secteurs du territoire (sanitaire, médico-social, social et du droit commun)
- Il/Elle participe à la promotion du service et à l'actualisation d'un annuaire des ressources du territoire

Compétences requises

- Connaissance des problématiques liées aux parcours de santé
- Connaissance du fonctionnement et des acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social et associatif
- Communication empathique en tenant compte du niveau de compréhension de la personne, de sa demande, de son histoire de vie et du contexte de la situation (capacité de non-jugement et de réassurance)
- Respect de la confidentialité, de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Autonomie d'organisation et de fonctionnement
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Titulaire du permis B

Conditions de travail

- Service ouvert du lundi au vendredi
- Travail en horaires de journée avec réunions ponctuelles en soirée
- Télétravail possible sur une partie du temps
- Déplacements départementaux
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur mis à disposition
- Poste soumis à l'obligation vaccinale contre la COVID 19
- Rémunération : 1753? bruts à 80 % + ancienneté

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1753,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois