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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coordinateur/trice d'accueils de mineurs (ACM) (H/F), Aveyron (12), 12000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160PTQD
 
 

Coordinateur/trice d'accueils de mineurs (ACM) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La MJC d Onet-le-Château (Aveyron) est une association d'éducation populaire qui propose une cinquantaine de clubs d activités, une galerie d'exposition et qui gère tous les accueils de mineurs périscolaires et extrascolaires de la commune, de 2 à 17 ans. Elle emploie une cinquantaine de salariés.
Description du poste
 
Les ACCEM Enfance concernés par ce poste représentent 3 sites ALAE et 1 site ALSH 2-12 ans, tous situés sur Onet-le-Château. Une équipe composée de 4 directeurs et de 25 animateurs encadre un public de + 400 enfants de 2 à 12 ans.
Une expérience de 2 ans minimum en direction d'accueils de mineurs, et un diplôme en animation type DEJEPS (BPJESP min) sont indispensable sur ce poste.
Sous l'autorité de la Directrice et de la Coordinatrice de la MJC vous :
- Coordonnez l'organisation de ces ACCEM avec les 4 directeurs, pour garantir l'harmonie de l'ensemble des accueils
- coordonnez la mise en ?uvre des projets pédagogiques des ACCEM, développez des projets et des partenariats, rendez compte de l'activité par des bilans, analysez les fonctionnements et proposez des pistes d'amélioration
- Gérez les aspects RH et administratifs des ACCEM Enfance (recrutements notamment)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Exigé
  • Utiliser les outils bureautiques - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé
  • Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
  • Direction d'accueils de mineurs 2-12 ans - Exigé
  • Législation & organisation ACM 2-12 ans - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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