Coordinateur Territorial (H/F)

Le GIE Particulier Emploi

Et si vous rejoigniez l'énergie et l'enthousiasme des acteurs de l'emploi à domicile ?

Aujourd'hui, 3,3 millions de particuliers emploient près d'1,3 million de salariés. L'emploi à domicile facilite l'accompagnement des personnes fragiles (maladies ou handicap), le « bien vieillir » à domicile, la garde des enfants, la conciliation des temps de vie professionnels et privés avec l'entretien du domicile. Ce secteur est un modèle économique, social et solidaire.

Particulier Emploi est un réseau de services ayant vocation à rendre l'emploi à domicile plus facile et à en ouvrir l'accès au plus grand nombre, sur tous les territoires.

Particulier Emploi est une initiative des trois acteurs de l'emploi à domicile : L'IRCEM Prévoyance, IPERIA l'Institut de formation et la Fepem. Présent sur l'ensemble du territoire national (12 régions, 22 établissements) Particulier Emploi accueille gratuitement les particuliers (employeurs à domicile, assistants maternels, salariés du particulier employeur, demandeurs d'emploi, retraités du secteur, aidants ), et les informe sur l'accompagnement au quotidien de la relation d'emploi déclaré, les aides et dispositifs fiscaux, la formation, la prévoyance et la retraite des salariés.



Vos missions

A l'échelle de son territoire et en parfaite articulation avec ses interlocuteurs membres du GIE, le Coordinateur territorial est garant du développement de l'information sur l'emploi à domicile entre particuliers. Il apporte ses compétences et expertises en assurant notamment les missions suivantes :

Elaboration et pilotage du plan d'actions régional dans le respect du cadrage national
Management de projet (montage et suivi des opérations, mobilisation des prescripteurs locaux, actions de communication et de notoriété du réseau )
Mobilisation et gestion des moyens (RH, locaux etc )
Coordination des activités d'animation territoriale et d'information du grand public,
Activités de pilotage, de coordination et d'animation de l'équipe régionale (accompagner la montée en compétences, contribuer à la création d'une culture commune )
Activités transverses (reporting, veille, capitalisation )

Depuis l'établissement de Lyon ou Marseille, il/elle coordonne les différents sites de son territoire (régions Auvergne Rhône-Alpes/Provence Alpes Côté d'Azur - Corse) et s'assure des résultats en matière de rencontre avec les publics, de promotion des offres, de développement et de suivi d'un portefeuille de contacts.

Le Coordinateur territorial participe/pilote différents ateliers ou groupes de travail en fonction de son expertise.



Vos atouts pour réussir

Manager reconnu(e), vous avez un excellent relationnel, de bonnes capacités d'analyse, des facilités d'écriture et un esprit collaboratif. Idéalement vous avez par ailleurs déjà contribué au développement d'un réseau ou d'un territoire et bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine.

Leadership, organisation, créativité, implication et maîtrise des délais font partie de vos qualités.

Vous avez une formation Bac+2/+3, dans le domaine de la communication, en management ou en développement territorial
Permis B requis


Notre proposition

Rémunération annuelle de 41 418 euros bruts versée en treize mensualités ;
Tickets restaurant ;
Mutuelle et prévoyance haut de gamme ;
CDI temps plein cadre forfait 213 jours annuel ;
- Possibilité de télétravail régulier à partir de l'embauche : 1 jour par semaine, au-delà de 6 mois d'ancienneté : 2 jours et à partir d'1 an d'ancienneté : 3 jours ;

Déplacements en région notamment en soirée ou week-end à prévoir, forfait indemnités kilométriques, possibilité de location de véhicule sans avance de frais, compensation déplacements professionnels ;
Matériel mis à disposition : ordinateur portable, smartphone, casque audio, sacoche + forfait équipement informatique

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 41417,00 Euros à 41418,00 Euros sur 13 mois