Coordinateur technique (H/F)

Au sein d'un chantier d'insertion et sous l'autorité de la Direction , vous aurez comme mission :
- Être garant de la juste remontée des informations à sa hiérarchie et être force de proposition
- Est en charge du bon fonctionnement des activités d'insertion au titre de la qualité des prestations fournies (satisfaction des donneurs d'ordre et des clients), de leur équilibre financier (rentabilité économique) et de leur contribution à la mission d'insertion de l'association (valorisation et montée en compétences des personnes accueillies).
- Est garant du dimensionnement et de la coordination des moyens affectés à ces activités (humains et techniques) dans le respect des orientations du projet associatif
- Contribue à la promotion et au développement de l'association et de son dispositif sur ses territoires d'intervention en termes de volumes d'activité et d'image d'ESSAIMAGE.
- Est garant du respect de la RGPD par les salariés qu'il encadre.
Compétences
Relationnelles et de management, capacité d'écoute et sens pédagogique indispensables Aptitude à l'encadrement
Dynamisme, autonomie
Sens de l'organisation et capacité d'analyse
Disponibilité au regard des horaires potentiellement variables
Bonne connaissance et utilisation des outils informatiques
Savoir établir des pré-devis
Permis B indispensable
PRESENTATION DU POSTE
Activités
Technique
- Planification et supervision de l'ensemble des chantiers (production et équipes), et garantie du suivi et de la bonne réalisation.
- Evaluation des besoins nécessaires à la bonne réalisation des prestations, en termes d'outillage et matériaux, dont il/elle a la responsabilité des approvisionnements, en accord avec la politique générale de la structure.
- Responsabilité de la réalisation technique et de la qualité des prestations en lien étroit avec les encadrants et assistants techniques.
- Garant de l'ensemble du matériel et des matériaux et veille à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules, avec la collaboration des encadrants techniques et assistants techniques.
- Prise charge de la bonne gestion du parc automobile
RH en accord avec la Direction
- Encadrement, accompagnement et conseil auprès des encadrants et assistants techniques sur l'organisation du travail et la méthodologie à privilégier pour la réalisation des chantiers.
- Encadrement et management des salariés en insertion.
- Responsabilité en lien avec la direction de la formation technique interne des salariés en insertion en lien avec les encadrants techniques. II/elle met tout en ?uvre pour que les salariés soient en mesure de réaliser les tâches qui leur sont confiées.
- Garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Insertion
- Collaboration avec les conseillères en insertion professionnelle et les encadrants techniques pour la réalisation des programmes de formation et les parcours des salariés en insertion.
- Accompagnement, avec le soutien des encadrants techniques, à l'évaluation des salariés en insertion et compte rendu aux conseillères en insertion professionnelle et à la direction de ses observations sur le plan technique et comportemental
Suivi Hiérarchique
- Transmission à la direction des préconisations en termes d'amélioration du fonctionnement des activités, de la qualité des prestations rendues et des devis.
Gestion Commerciale avec validation préalable de la Direction
- Préparation des devis, bordereaux de prix et évaluation des marchés de prestations.
- Régisseur des contacts et du suivi avec les donneurs d'ordre technique.
- Gestion du démarchage commercial de clients potentiels sur les différentes activités de la structure.
- Préconisation des achats, de l'approvisionnement des matériaux et de l'affectation du matériel.
- Mise en ?uvre, à partir de sa fonction technique, de tous projets mis en place au sein de l'association

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?
Rémunération selongrille et expérience