Coordinateur Technique (H/F)

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :

le Pôle Handicap
le Pôle Jeunesse
le Pôle Solidarités et vie sociale
le Pôle Insertion,
Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une Association Mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse et de la Solidarité.

L'association recherche pour son service SIAE (Service d'Insertion par l'Activité Economique), Un Coordinateur Technique (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.

Mission du poste à pourvoir :

Sous la responsabilité du Chef de service, vos principales missions consisteront à :

Accompagner et conseiller les encadrants techniques sur l'organisation du travail et la méthodologie à privilégier pour la réalisation des chantiers
Planifier et superviser les activités des chantiers d'insertion, en lien avec le chef de service.
Evaluer les besoins nécessaires à la bonne réalisation des prestations, en termes d'outillage et matériaux, en respectant la procédure d'achats du service.
S'occuper de la négociation avec les fournisseurs, des achats, de l'approvisionnement des matériaux et de l'affectation du matériel en lien avec le chef de service.
Respecter les procédures d'achat relatives aux procédures de gestion des fonds européens, particulièrement en lien avec le code des marchés publics.
Etre responsable de l'ensemble du matériel et des matériaux et veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules, en lien avec les encadrants techniques.
Etre en charge de la bonne gestion du parc automobile affecté au SIAE.
Participer au démarchage de clients potentiels en lien avec le chef de service, voire les encadrants techniques.
Réaliser une veille des appels d'offre et marchés publics, notamment dans les domaines de l'entretien des espaces verts et du bâtiment.
Répondre aux appels d'offre dans le domaine de l'entretien des espaces verts et du bâtiment
Réaliser les diagnostics terrain et participer à l'élaboration des devis
Planifier l'activité des chantiers d'insertion sur le moyen et long terme, en lien avec le chef de service.
Etre en lien avec le référent FSE pour le suivi administratif et comptable des activités.
Faire remonter des préconisations en termes d'amélioration du fonctionnement des activités et de la qualité des prestations rendues.

Profil requis pour le poste :

Diplôme souhaité : Bac + 3 et plus en Génie Civil, Bâtiment, Economie de la construction, Génie logistique
Expériences requises : Au moins 3 ans d'expériences sur des postes de coordination technique, maitre d'?uvre, responsable des achats
Compétences attendues :
Maitrise des procédures de marchés publics,
Suivi de l'avancée de travaux
Dynamisme, autonomie et capacité d'adaptation,
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité,
Etre Force de proposition,
Maitrise des outils bureautiques
Permis B indispensable

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDD de 6 mois
Lieu de travail : Bandrélé, Kahani, Combani, Kawéni (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN 51
Date de démarrage : Octobre 2023

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezimaore.com

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...) - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN51