Coordinateur sur le pôle AHI (H/F)

ARELIA

Sous l'autorité du chef de service, le (la) coordinateur (trice) participe à la mise en ?uvre du Programme AGIR sur le département de Meurthe et Moselle.
- Coordonner, animer et gérer en étroite collaboration avec le chef de service l'équipe du Programme AGIR,
- Veiller à la mise en ?uvre des missions du Programme AGIR : accueil, insertion, accompagnement global des personnes orientées par l'OFII.
- Déclarer les disponibilités d'accueil, gérer la file active des demandes et les attribuer aux travailleurs sociaux référents
- S'assurer du bon suivi, par le public accompagné, des formations obligatoires prescrites par l'OFII et de la poursuite du parcours de FL (vers le A2 et B1), après l'obtention du niveau A1, en fonction de la situation du bénéficiaire ;
- Organiser en lien avec le référent OFII des sessions d'information périodiques à destination des auditeurs d'intégration de la direction territoriale sur les activités mises en place par AGIR en faveur du public accompagné et les parcours réussis d'insertion des BPI ayant suivi le programme, afin que les auditeurs disposent d'une connaissance étoffée du dispositif qu'ils présentent au public éligible ;
- Informer l'OFII des partenariats mis en place dans le domaine de l'accès à l'emploi, à la formation et au logement ;
- Informer l'OFII du nombre d'orientations réalisées vers les dispositifs spécifiques pour BPI (par exemple HOPE) ;
- Afin de permettre à l'OFII de fluidifier le DNA, transmettre à la DT de secteur les indicateurs de suivi et de résultats, notamment ceux relatifs aux sorties vers le logement et à l'accès aux formations et à l'emploi.
- Informer l'OFII de toute sortie du programme AGIR
PROFIL /
- Etre en capacité de construire et rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individuels et collectifs,
- Posséder la maîtrise des politiques publiques relatives au secteur de l'asile,
- Posséder et savoir appliquer les connaissances techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,
- Posséder des qualités relationnelles telles que la disponibilité, la capacité d'engagement, la gestion des conflits,
- Savoir écouter, reformuler, rediriger, analyser, organiser et programmer, en maîtriser les outils,
- Avoir le sens de la hiérarchie, du travail d'équipe, des responsabilités, de la prise de recul et de la rigueur.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois +Ségur 183 euros + fonction profil