Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Sous la responsabilité de la Directrice et en son absence, de celle du Conseil d'Administration (CA), votre mission est de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de l'association.

- proposer des logements d'accueil d'urgence ou des logements accompagnés,
- permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, sur un site sécurisé, pensé et conçu pour les femmes victimes de violences (accueil de jour spécifique).

Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur le territoire Départemental du Lot et est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le.a salarié.e a accès.

Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives) :

1. Accompagnement socio-éducatif : Évaluer la demande de la personne en entretien individuel, Proposer des orientations adaptées en fonction de la situation, Être en contact permanent avec les services d'urgences : 115, Gendarmerie, Commissariat, hôpitaux ..., Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches

2. Management et gestion d'équipe : Animer l'équipe socio-éducative en veillant à son bon état d'esprit, Suivre les activités de l'équipe, les procédures mises en place et l'organisation du travail (prévoir la continuité de l'activité en cas d'absences d'un membre de l'équipe ou de perturbations, organiser les astreintes en collaboration avec la directrice), Contribuer à la prévention et à la gestion des risques professionnels : DUERP (risques professionnels) et Accompagnement RPS (risques psycho-sociaux) etc

3. Gestion administrative : Rédiger des notes sociales et les bilans d'accompagnement social, Rédiger les rapports, les bilans quantitatifs et qualitatifs en direction des partenaires, Participer à la rédaction du rapport d'activité, Contribuer à la rédaction et la mise à jour des procédures utiles au bon fonctionnement du service etc

4. Partenariat - Relations extérieures : Établir le lien avec les partenaires financeurs et institutionnels en fonction des situations, en coordination avec la direction et/ou le.a Président.e etc

5. Communication : Organiser et participer à toute manifestation de promotion de l'association, Élaborer tout document de présentation ou de communication (articles, site, facebook, document de communication ...) etc

Profil :
Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste proche ou similaire dans le domaine des violences faites aux
femmes, de formation bac +2/3 de type CAFERUIS, Licence professionnelle en intervention sociale, ou BTS, BUT, licence
en sciences sanitaires et sociales, santé publique, gestion des organisations, management d'établissements sociaux ou
équivalent.

Vous portez de fortes convictions et valeurs quant aux droits des femmes.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 27000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois