COORDINATEUR-RICE SPÉCIALISÉ-E EN INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE (H/F)

Etudes et Chantiers Ile-de-France est une association d'Education Populaire qui a pour objectifs de lutter contre les exclusions, préserver l'environnement et favoriser le lien social.

Son c?ur de métier est l'insertion socio-professionnelle, au moyen de projets d'intérêt collectif, qui permettent de proposer des postes valorisants et formateurs aux personnes accompagnées, et qui contribuent à l'amélioration du cadre de vie dans les quartiers populaires.

Vous travaillerez sous l'autorité de la Direction Paris Petite Couronne, et piloterez une équipe de 2 conseiller-ère-s en insertion sociprofessionnelle.

VOS MISSIONS
Piloter les activités à vocation d'insertion :
S'assurer du respect du projet d'insertion formalisé par l'association depuis plus de 20 ans, et participer à sa dynamique d'évolution ;
Accompagner les accompagnateur-rice-s socioprofessionnel-le-s en poste dans l'avancée des parcours individuels ;
Participer au cadre et le respect du règlement intérieur sur les ateliers ;
Planification du plan de formation en lien avec la coordination technique.

Manager une équipe de 2 accompagnateur-rice-s socioprofessionnel-le-s (ASP) :
Animer les réunions d'équipe en lien avec l'équipe de coordination insertion en poste et le service formation ;
Réaliser des points réguliers avec le binôme ASP - encadrant-e technique ;
Accompagner le plan de développement de compétences des accompagnateur-rice-s ;
Fixer les objectifs insertion des équipes et mener les entretiens annuels.

Animer les relations partenariales :
Assurer les liens avec les partenaires locaux des actions à vocation d'insertion ;
Développer de nouveaux partenariats avec des acteur-rice-s pouvant enrichir notre projet d'insertion ;
Contribuer à l'animation des comités de suivi et de pilotage ;

Produire les rapports et les bilans :
Appuyer au développement, au montage de projets ainsi que les réponses aux marchés :

Dans le cadre de ses missions, la coordination sera amenée à piloter des projets ponctuels en lien avec le projet d'insertion de l'association (réponse appel à projets, cadre de travail des ASP, interrogation de nos pratiques sur les différentes étapes de parcours des salarié.e.s en parcours ).

LES PLUS DU POSTE
Accompagnement, tutorat et passation dès votre prise de poste ;
La participation au développement d'un projet à fort impact social et environnemental ;
Collaboration avec des équipes variées (pairs, direction, chargé-e-s de projet, salarié-e-s en contrat d'insertion ) ;
Une grande autonomie ;
Des échanges de pratiques et formations régulières ;
Une équipe solidaire, enthousiaste et engagée !
Accord sur le télétravail en vigueur (selon conditions).

NOS ATTENTES
Connaissances
Méthodologie et pilotage de parcours d'insertion ;
Connaître le domaine de l'Insertion par l'activité économique notamment le fonctionnement des chantiers d'insertion : montage de projets, partenaires institutionnels et privés, pédagogie ;
Connaître le domaine de la formation professionnelle des adultes ;
Avoir de bonnes notions en droit du travail ;
Connaitre le monde de l'entreprise, de la production et les techniques de commercialisation ;
Maîtriser la technicité des emplois-repère d'accompagnateur-rice socioprofessionnel-le.

Compétences
Management / animation d'équipe / conduite de réunion ;
Accompagnement de publics en difficulté ;
Aide au montage et gestion de projets, appui au montage de dossiers de subvention ;
Planification des actions de formation ;
Compétences rédactionnelles ;
Informatique : Pack office (Word, Excel, PowerPoint), Internet.

Qualités
Grande rigueur et très bon sens de l'organisation ;
Mobilité ;
Qualité d'initiative et d'autonomie ;
Capacité à impulser une dynamique d'équipe ;
Communication, écoute ;
Adaptation et flexibilité ;
Gestion de conflits.

FORMATION ET EXPERIENCE
Formation supérieure en animation et/ou intervention sociale et insertion et/ou management des politiques de l'emploi ;
3 ans d'expérience indispensables sur un poste similaire (en SIAE) et/ou venant du monde l'entreprise (RH, agence d'intérimaire ) ;
Très bonne connaissance des chantiers d'insertion et/ou entreprises d'insertion.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 2700€ Brut négociable (expérience)