Coordinateur-rice d'équipe (H/F)

Trait d'union est une coopérative qui rassemble des agences d'interprètes et de traducteurs en langue des signes. Elle coordonne des missions d'interprétation et de traduction sur l'ensemble du territoire et accompagne ses membres à la consolidation et au développement.

Sous la responsabilité de la gérance, le/la coordinateur-trice d'équipe pilote les activités et manage l'équipe de la coopérative. Il/elle assure le déploiement opérationnel de la stratégie de développement. Il/Elle en garantie la valorisation communicationnelle auprès des parties prenantes internes et externes.

Missions en lien avec l'activité
1. Structurer et mettre en ?uvre les actions et les projets portés par la gouvernance en adéquation avec les priorités stratégiques de la coopérative
Assurer la mise en ?uvre opérationnelle de la feuille de route
Coordonner et mettre en ?uvre les actions par une dynamique collective et participative
Représenter l'entreprise et sa démarche dans le milieu de l'interprétation en langue des signes et de l'entreprenariat social.

2. Contribuer à la diffusion des offres, au positionnement sur les marchés et à
l'organisation des relations commerciales avec l'ensemble des parties prenantes
Assurer le suivi des actions et des indicateurs d'évaluation des services et
produits de la coopérative,
Répondre à des appels d'offre, rédiger des contrats cadres, participer à des
présentations ou des négociations avec les clients et/ou fournisseurs,
Participer à l'élaboration d'offres, de projets en co-construction en lien avec le
réseau de la coopérative.

3. Proposer des livrables et des actions pour favoriser la communication au sein de
la coopérative
Participer aux différentes instances de la coopérative en lien avec les missions
du poste et les besoins de la gérance (Comex, Copil, AG),
Superviser et assister l'équipe opérationnelle dans l'organisation de ses
missions,
Organiser et participer à la stratégie de communication interne et externe de
Trait d'union.


Compétences

Savoirs / connaissances
- Avoir de très bonnes connaissances dans le milieu de la surdité et l'accessibilité à
la vie civile et professionnelle des personnes en situation de handicap. La maitrise de
la LSF est un plus,
- Être familier des grands axes de la stratégie de communication d'une entreprise et être capable de rédiger des contenus,
- S'intéresser et connaitre les bases des modèles d'entreprises à impact, d'entreprises sociales et la culture coopérative,
- Avoir des bases concernant les politiques publiques et les principaux aspects d'un appel d'offres,
- Savoir rédiger un contrat et élaborer une offre commerciale,
- Maitriser la prise de parole en public et la présentation de projet.

Savoir-faire / compétences opérationnelles
- Savoir mener une démarche d'évaluation des actions,
- Savoir mettre en place un management de projet,
- Être capable de mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l'organisation,
- Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et des partenariats,
- Disposer de compétences en matière d'accompagnement au changement,
- Être capable d'animer des réunions,
- Disposer de qualités de rédaction et de formalisation (synthèses, comptes-rendus),
- Maitriser différents outils d'animation de temps collectifs.

Savoir-être / Compétences comportementales
- Disposer d'une vision systémique des problématiques posées ou des projets envisagés,
- Être doué de capacité à fédérer, mobiliser et impliquer des parties prenantes internes et externes impliquant des capacités relationnelles,
- Faire preuve de persévérance et d'adaptabilité aux différents contextes et publics visés,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Être autonome et force de proposition

Profil recherché
D'une formation BAC+3 à BAC+5 avec une expérience dans le management opérationnel d'équipe, idéalement dans l'entrepreneuriat social.

CDI 35H - Du lundi au vendredi
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois