Coordinateur / Responsable de chantier d'insertion H/F

Au sein de l'association Le Relais pour l'emploi sur le Pays de Vitré, cette responsabilité concerne le chantier d'insertion maraichage Le pays fait son jardin (Fédération Cocagne).
Notre chantier ouvert depuis 2009 est conventionné pour 13,5 E.T.P. en insertion, il accueille une vingtaine de salariés en CDDI ; et quelques activités périphériques, dans un cadre particulièrement agréable. L'équipe de permanent outre le coordonnateur responsable comprend un chef de culture, 2 encadrants professionnels du maraichage, une conseillère en insertion professionnelle, un animateur commercial soit 4,50 E.T.P.

Le/la Coordinateur / responsable est garant.e de la mission d'insertion de l'ACI « Le pays fait son Jardin » en assurant :
- La responsabilité du fonctionnement du Chantier d'Insertion - pour 70 % de son temps.
- L'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion du chantier - pour 30 % de son temps

La responsabilité du fonctionnement concerne :
- L'organisation globale du chantier d'insertion.
- La gestion des salariés en parcours et des permanents au quotidien / management d'équipe.
- Le recrutement des salariés en CDDI
- L'élaboration et le suivi des dossiers financiers et administratifs de l'ACI liés au fonctionnement, à l'investissement
- Le suivi de la production, de la commercialisation et des différentes activités.
- Le fonctionnement et l'évolution des infrastructures et du matériel
- La relation partenariale en lien avec la stratégie associative
L'ensemble de ces engagements fait l'objet de concertations à minima mensuel avec la codirection lors de comités opérationnels.

L'accompagnement socio-professionnel (en complément d'un poste 50% C.I.P.) concerne le suivi des salariés en insertion et du public accueilli en recherchant leur autonomie, l'objectif étant d'amener les salariés sur un parcours de progression professionnelle jusqu'à l'emploi durable et/ou la qualification professionnelle. Sur ce point des liens sont tissés avec l'équipe d'accompagnement socio professionnel du Relais pour l'emploi.

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaire : adaptation en fonction des saisons et des impératifs de production
Juillet- août : 7h-12h 13h-15h
Septembre-octobre et avril-juin : 8h-12h 13h-16h
Novembre-mars : 9h-13h 14h-17h
Lieu d'activité : son activité s'exerce sur le site du Chantier d'insertion au Theil de Bretagne et au siège social de l'association à Retiers
Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Vitré, participation aux rencontres partenariales et réunions de la fédération des Jardins de Cocagne

PROFIL :
Le profil professionnel sera évalué autour des critères suivants :
- Expériences dans la gestion de projet en lien avec les politiques de l'insertion ;
- Connaissance des politiques de l'emploi, l'insertion et de la formation ;
- Expériences de management, d'organisation générale d'équipes, préparation et suivi de B.P. ;
- Pratique de l'accompagnement socioprofessionnel ;
- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle ;

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Agriculture biologique - Souhaité
• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants - Souhaité
• Pratique de l¿accompagnement socioprofessionnel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros sur 12 mois