Coordinateur qualité / Gestion des risques (H/F)

Intégré au sein de l'équipe Service Appui Méthodologie et placé sous la responsabilité de la directrice du service d'appui méthodologique, vous devrez :

- Participer avec la directrice du service d'appui méthodologique, la directrice de la DCH, la présidente de la CME, le directeur délégué des prises en charge sanitaires et les directions de pôle à la coordination de la mise en ?uvre de la politique qualité-sécurité des soins et de l'accompagnement
- Participer à la conception, la coordination de la mise en ?uvre et le suivi du plan d'actions d'amélioration de la qualité (PAQ)en lien avec la DCH et les directeurs de pôle
- Planifier et coordonner les différentes procédures de certification des établissements sanitaires (Certification HAS)
- Être le référent en lien avec la plateforme CALISTA
- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs qualité avec les directeurs de pôles et les médecins chefs
- Coordonner le recueil des indicateurs obligatoires et leur diffusion.
- Préparer et animer les différents comités, groupe de travail en lien avec la démarche qualité des établissements sanitaires
- Préparer et animer les différents comités, groupe de travail en lien avec des démarches transversales de la fondation (Observatoire de la violence, groupe bientraitance )

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires de journée du lundi au vendredi avec coupure déjeuner

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention