Coordinateur Qualité et Gestion des risques (H/F)

La Mutualité Française Comtoise, entreprise du champ de l'économie sociale et solidaire, est présente sur le département du Doubs et du Territoire de Belfort, avec 1 000 salariés répartis sur 44 établissements (hospitalisation à domicile, EHPAD, centres optiques, dentaires et d'audio prothèses.

DESCRIPTION DU LIEU
Siège social

MISSIONS PRINCIPALES
- Le coordinateur qualité prend en charge les missions principales suivantes :
- Participer avec les Directions Générales et la Direction Qualité et Gestion des risques de MFC à l'orientation et la définition de la politique qualité
- Conseiller les Responsables Assurance Qualité (RAQ)des activités sur les orientations qualité de l'entité, élaborer et suivre le plan d'actions et assister les managers en termes de méthode
- Mettre en place un dispositif de suivi et de contrôle de la qualité (retour d'expériences, mesure des résultats, suivi des actions correctives et audits)
- Maîtriser la documentation qualité associée et garantir la mise en oeuvre des dispositions réglementaires
- Animer le réseau qualité propre à l'entité
- Contribuer à la mise en place d'un management participatif
- Le coordinateur qualité définit, en collaboration avec les RAQ les différentes procédures garantissant la qualité du service rendu au patient. Il participe à l'amélioration des processus.
- Il effectue un travail de proximité dans l'accompagnement des RAQ des différentes structures.

DATE DE LA PRISE DE FONCTION
Dès que possible

PARTICULARITÉS DU POSTE
- Il répartit son temps de travail entre les 4 Unités Territoriales.
- Des déplacements très réguliers sont à prévoir sur 5 départements (Franche-Comté et Saône-et-Loire).
- Véhicule de service

PROFIL SOUHAITÉ
- Licence en Qualité et Gestion des risques demandée
- Connaissances obligatoires des référentiels HAS, médico-social et/ou sanitaire
- Expérience dans la conduite de projet et l'animation
- A l'aise sur l'outil informatique
- Qualités relationnelles, adaptabilité, rigueur, esprit d'équipe et respect de la hiérarchie sont les qualités attendues pour ce poste

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Statut cadre au forfait jour (14 RTT par an)
- Rémunération déterminée en fonction du profil
- Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties, Participation aux frais de transport en commun à 50%, Convention collective Mutualité, comité social et économique, plan d'épargne entreprise, intéressement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil