Coordinateur Paie et ADP Anglais (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, éditeur de logiciels situé Paris 8ème, dans le cadre d'un CDI :

1 Coordinateur Paie et ADP Anglais H/F

Attaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurerez la coordination de la paie dans les pays étrangers, et suivez l'ensemble des collaborateurs internationaux, de leur entrée à leur sortie.
Vos missions principales sont :

Coordination de la paie
-Récolter et vérifier les variables de paie selon les contraintes par pays, et les transmettre aux cabinets ou organismes de gestion de la paye locaux ;
-Contrôler les bulletins ;
-Suivre les absences dans l'outil de gestion dédié (collecte des justificatifs, transmission des informations à la paie, réponse aux questions des collaborateurs, ) ;
-Transmettre les fiches de paie et les fiches de commissions aux collaborateurs.


Gestion de l'Administration du Personnel
-Créer les dossiers des nouveaux entrants et procéder à toutes les démarches et affiliations auprès des organismes et administrations ;
-Sur les nouveaux pays, mettre en place les contrats avec les prestataires de paie, avec les organismes sociaux, formaliser les règles applicables ;
-Élaborer les contrats de travail sur la base des trames existantes, les avenants ;
-Préparer l'intégration des nouveaux entrants et assurer le suivi des périodes d'essai auprès des managers ;
-Effectuer les formalités liées à la sortie des salariés ;
-Délivrer les attestations selon les besoins des salariés ;
-Contrôler et valider les notes de frais via l'outil dédié ;
-Gérer les cartes tickets restaurants selon les pays ;
-Créer, suivre et mettre à jour les profils des utilisateurs dans les outils RH.

Profil :
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous détenez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, autonome et vous appréciez le travail en équipe.
Vous faite preuve d'un excellent relationnel et êtes à l'aise dans vos échanges téléphoniques.
Vous détenez un niveau d'anglais courant.

Rémunération : 38/42K?

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois