Coordinateur Méthodes Process H/F en CDI (H/F)

Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion
TRIANGLE, C'EST...

Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours !

Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d un suivi personnalisé.

Triangle Interim recherche un Coordinateur Méthodes Process H/F en CDI pour son client basé à 15km de Boulogne sur Mer.


Le coordinateur Méthodes Process est chargé de définir les procédures, les indicateurs et le suivi à mettre en ?uvre afin d'améliorer la maitrise des procédés de l'usine. Il doit proposer et conduire des actions d'optimisation des procédés, et être acteur du pilotage technique des produits nouveaux.



Principales missions ou activités

- Maitriser les procédés : Identifier les paramètres influents des procédés (KC) sur l'ensemble des technologies de l'usine

: lubrification, laminage, étirage, dégraissage, polissage, décapage chimique, traitement thermique, soudage,contrôles non destructifs (US/CF). Définir les valeurs cibles, les tolérances, l'enregistrement et le suivi de ces paramètres. Formaliser les actions correctives à mettre en ?uvre en cas de dérive de ces indicateurs.



- Optimiser les procédés : En collaboration avec la Qualité et la Production, proposer et mettre en ?uvre des actions permettant de traiter les non-qualités majeures de l'usine. Identifier les risques de défaillance des process et animer la mise en ?uvre d'actions appropriées. Proposer et mettre en ?uvre des actions permettant d'optimiser les coûts de production.



- Améliorer l'outil industriel : En s'appuyant sur une expertise forte et une approche collaborative avec la Production, orienter les choix techniques lors des investissements. Proposer des améliorations sur les outils industriels existants.



- Industrialiser des produits et/ou procédés : Conduire avec la Production et la Qualité l'industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux procédés.



- Assurer une veille technologique permanente des procédés utilisés ou utilisables dans notre métier. Benchmark des principaux process de l'usine au sein du Groupe, ou en collaboration avec nos fournisseurs et/ou des organismes extérieurs

- Garantir la maitrise des procédés de fabrication dans l'entreprise

- Responsable de l'industrialisation des nouveaux produits ou procédés

- Travailler en autonomie sous contrôle ponctuel du responsable Engineering

- Rendre compte de son activité et signale les dérives, anomalies ou retards



LE PROFIL

Connaissance des industries à procédés complexes en multiples étages, des notions de gamme de fabrication.

Connaissances en génie mécanique

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et en particulier des tableurs. Expérience d'un ERP.

Bon niveau d'anglais

Connaissance du domaine de la métallurgie et notamment des lois de transformation des métaux.

Fiabilité, rigueur. Méthodique.

Fédérateur, capable de favoriser le travail en mode projet et d'assurer une forte présence sur le terrain. Esprit d'analyse et de synthèse.

Bonnes qualités relationnelles et qualités pédagogiques. Capacité d'écoute et d'échange.

Simplicité, pragmatisme

Formation de niveau Bac +5

- Master 2 spécialisé dans le domaine de la métallurgie

- Diplôme d'école d'ingénieurs généraliste

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Procédures de fabrication - Souhaité
• Concevoir des procédures de fabrication - Souhaité
• Élaborer un dossier d'industrialisation - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon le profil