Coordinateur/ice de sites scolaires (H/F)

La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants

SERVICE


La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 22 800 habitants, recherche pour son service scolaire et périscolaire, un(e) coordinateur-(trice) de sites scolaires dans le cadre d'une vacance de poste. Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :
- le service scolaire et périscolaire,
- le service extrascolaire,
- le service administratif.
Le service scolaire et périscolaire regroupe 17 établissements scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM.

Professionnel de l'animation, diplômé à minima du BPJEPS ou équivalent, ayant le goût : du challenge ; de la coordination des temps d'animation ; et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous !

MISSIONS

Le/la coordinateur(trice) de sites scolaires coordonne : l'accueil périscolaire, l'entretien des locaux, l'office et les ATSEM, des 3 sites scolaires placés sous sa responsabilité.
Il/elle assure une fonction hiérarchique ou fonctionnelle directe vis-à-vis de l'ensemble des agents intervenants sur ces sites et ces activités: agents d'entretien, ATSEM, agents périscolaires, agents d'office.
Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires du service éducation et assure une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents de la Ville, enseignants, familles) et le service Éducation, tant pour le fonctionnement quotidien des sites (cadre de fonctionnement, mise en ?uvre de projets, d'actions) que pour la mise en place d'un suivi de qualité des enfants et de leur famille.
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du service Scolaire et Périscolaire, vous travaillerez en lien avec 3 autres coordonatrices de sites scolaires et vous serez en charge des activités suivantes, en lien avec le reponsable de proximité de chaque site):

- Coordonner et superviser les activités communales sur chaque sites (accueils périscolaires, entretien des locaux, préparation des repas,
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des activités et projets périscolaires,
- Garantir la continuité de service (taux d'encadrement).

- Manager les Ressources Humaines, financières et matérielles allouées (en lien avec les Responsables de proximité des 3 sites)
- Suivre et accompagner les agents sur site,
- Contribuerà la formation continue des agents et à leur montée en compétences,
- Participer aux recrutement avec la DRH,
- Gérer le budget alloué à l'activité périscolaire,

- Assurer une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents, enseignants, famille) et le service scolaire et périscolaire
- Rencontre mensuelle des directeurs d'école,
- Rencontres préventives et/ou en remédiation les familles et/ou enseignants,

- Organiser le suivi des enfants et de leur famille, en relation avec les acteurs éducatifs locaux (animateurs, enseignants, psychologue scolaire, médecin scolaire, assistant social, infirmière et médecin de PMI, éducateurs spécialisés, CMP, ...)
- Etre ressource pour accompagner les agents des sites dans la prise en compte de l'accueil adapté d'enfant à besoins spécifiques,
- Rencontrer les familles et les acteurs éducatifs entourant ces enfants. Participer aux rencontres éducatives (EN et/ou SLS). Contribuer à l'information et à l'orientation des familles,
- Travailler en étroite collaboration avec les services ressources de la Ville (PRE, Espace Santé, CCAS),
- Etre référent(e) de dossiers transversaux :

- Contribuer au bon déroulement du dispositif " petits déjeuners" dans les écoles,
- Participation à différents groupes de travail (Harcellement, Projet Ecran, ...) ;
- Piloter des projets

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet - Souhaité
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• dipome d'animation (BPJEPS / BEATEP - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois