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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coordinateur du Recrutement (H/F), Paris (75), 75010
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 29/08/2023
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Cadre
- Référence : 160NHFT
Outils candidats
Présentation de l'entreprise
Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s'appuie sur un réseau de plus de 7 millions de membres et sympathisants afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd'hui 70 salariés et plus de 350 bénévoles.
Description du poste
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire recrute pour son équipe un Coordinateur du Recrutement H/F
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-756.html
Orientation Durable est un cabinet de recrutement travaillant exclusivement pour des acteurs de l'économie sociale et solidaire.
En 2022, 130 missions de recrutement ont été réalisées pour notamment Emmaüs France, Amnesty International, Apprentis d'Auteuil, SOS Méditerranée, HTC (habitat social), Agence Parisienne du Climat, Scouts Unitaires de France ou encore la FNAB. Nous sommes une vingtaine, salariés et des cheffes et chefs de projets (cdps) H/F experts confondus. La plupart d'entre nous sont là depuis longtemps et progressent chaque année.
Témoignages clients
Nous nous définissons autant comme un acteur de l'ESS que comme recruteurs. Notre métier nous passionne.
Depuis notre création, le maintien d'un haut niveau de qualité dans la satisfaction des clients comme dans celles des candidats H/F (retenus ou non), nous a guidés. C'est d'ailleurs ce qui nous a poussés en 2023 à développer des approches d'accompagnement en amont et en aval du recrutement.
Artisans, nous ne nous retrouvons pas dans l'évolution de cabinets de recrutement revendeurs de datas sur les tops profils ou maîtres dans l'art de diminuer le temps humain de gestion d'un recrutement. On fait ce métier pour l'humain.
En termes de temps de travail, nous distinguons surinvestissement et efficacité. Là aussi, nous privilégions le qualitatif sur le quantitatif (messages pros interdits le soir et le week-end).
En termes de modèle économique, si on fait toujours attention à nos marges de rentabilité, on ne sacrifie ni la qualité des missions ni le bien être des équipes à la croissance économique.
On sait pourquoi on fait ce métier.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Le coordinateur du recrutement F/H a pour responsabilités :
Gestion du sourcing :
- Mise en ligne des annonces sur les sites adaptés
- Veille et optimisation des moyens de sourcing
- Développement, optimisation et animation des bases de données
- Suivi global de l'outil de gestion des candidatures
- Interlocuteur et soutien direct des cdps experts dans leur domaine
Gestion administrative :
- Établissement des factures et suivi des encaissements
- Négociation et suivi des contrats de prestation pour le fonctionnement quotidien d'OD (informatique, téléphonie, imprimante, assurances, mobilier )
- Interlocuteur de l'expert comptable, en lien avec le DG et le DGA
Participation aux activités d'OD, selon appétences :
- Réalisations de missions de recrutement, en lien direct avec les clients
- Participation à l'animation de l'équipe d'experts
- Appui commercial
- Animation de forums, de webinaires
- Rédaction d'articles
- Prise en main des réseaux sociaux
VOTRE PROFIL
Expériences :
Une première expérience en recrutement, en coordination de projets ou en gestion administrative sera fort bien vue. Mais étant bien placés pour savoir que la candidature parfaite n'existe pas par définition, tous les parcours seront examinés.
Une envie de progresser, d'apprendre. Le prédécesseur a pu demander chaque année depuis quatre ans, des évolutions de son poste. Lui a voulu tenter (et réussir) par exemple des expériences de conférencier qui constituent aujourd'hui une partie de sa fiche de poste. Vous et bien on en parlera 6 mois à un 1 an après votre arrivée.
ASPECTS PRATIQUES
CDI à temps plein ou au 4/5ème
Possibilité de télétravail importante
5 semaines de CP + 20 jours de RTT
Horaires : 35H Travail en journée
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-756.html
Orientation Durable est un cabinet de recrutement travaillant exclusivement pour des acteurs de l'économie sociale et solidaire.
En 2022, 130 missions de recrutement ont été réalisées pour notamment Emmaüs France, Amnesty International, Apprentis d'Auteuil, SOS Méditerranée, HTC (habitat social), Agence Parisienne du Climat, Scouts Unitaires de France ou encore la FNAB. Nous sommes une vingtaine, salariés et des cheffes et chefs de projets (cdps) H/F experts confondus. La plupart d'entre nous sont là depuis longtemps et progressent chaque année.
Témoignages clients
Nous nous définissons autant comme un acteur de l'ESS que comme recruteurs. Notre métier nous passionne.
Depuis notre création, le maintien d'un haut niveau de qualité dans la satisfaction des clients comme dans celles des candidats H/F (retenus ou non), nous a guidés. C'est d'ailleurs ce qui nous a poussés en 2023 à développer des approches d'accompagnement en amont et en aval du recrutement.
Artisans, nous ne nous retrouvons pas dans l'évolution de cabinets de recrutement revendeurs de datas sur les tops profils ou maîtres dans l'art de diminuer le temps humain de gestion d'un recrutement. On fait ce métier pour l'humain.
En termes de temps de travail, nous distinguons surinvestissement et efficacité. Là aussi, nous privilégions le qualitatif sur le quantitatif (messages pros interdits le soir et le week-end).
En termes de modèle économique, si on fait toujours attention à nos marges de rentabilité, on ne sacrifie ni la qualité des missions ni le bien être des équipes à la croissance économique.
On sait pourquoi on fait ce métier.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Le coordinateur du recrutement F/H a pour responsabilités :
Gestion du sourcing :
- Mise en ligne des annonces sur les sites adaptés
- Veille et optimisation des moyens de sourcing
- Développement, optimisation et animation des bases de données
- Suivi global de l'outil de gestion des candidatures
- Interlocuteur et soutien direct des cdps experts dans leur domaine
Gestion administrative :
- Établissement des factures et suivi des encaissements
- Négociation et suivi des contrats de prestation pour le fonctionnement quotidien d'OD (informatique, téléphonie, imprimante, assurances, mobilier )
- Interlocuteur de l'expert comptable, en lien avec le DG et le DGA
Participation aux activités d'OD, selon appétences :
- Réalisations de missions de recrutement, en lien direct avec les clients
- Participation à l'animation de l'équipe d'experts
- Appui commercial
- Animation de forums, de webinaires
- Rédaction d'articles
- Prise en main des réseaux sociaux
VOTRE PROFIL
Expériences :
Une première expérience en recrutement, en coordination de projets ou en gestion administrative sera fort bien vue. Mais étant bien placés pour savoir que la candidature parfaite n'existe pas par définition, tous les parcours seront examinés.
Une envie de progresser, d'apprendre. Le prédécesseur a pu demander chaque année depuis quatre ans, des évolutions de son poste. Lui a voulu tenter (et réussir) par exemple des expériences de conférencier qui constituent aujourd'hui une partie de sa fiche de poste. Vous et bien on en parlera 6 mois à un 1 an après votre arrivée.
ASPECTS PRATIQUES
CDI à temps plein ou au 4/5ème
Possibilité de télétravail importante
5 semaines de CP + 20 jours de RTT
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- GRH - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Conseiller des entreprises - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros sur 13 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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