Coordinateur du processus de pilotage des compétences (H/F)

La sécurité est au c?ur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Les collaborateurs d'Accès Réseau sont en charge de la répartition des sillons (créneaux horaires pour faire circuler les trains d'un point à un autre) selon les demandes de ses clients. Plus de 6 millions de sillons sont commandés chaque année, cette mission consiste à optimiser l'usage des voies ferrées.

Vos missions
Coordinateur du processus de pilotage des compétences études et expertise est en posture de MOA du traitement des données issues du SDC .

Vous serez amené à :

Assurer le post traitement des données issues du SDC. vous êtes le garant de la fiabilité et de la mise en qualité des bases de données.
Assurer le traitement et les analyses des données.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les visuels.(Ces visuels et ces analyses permettent aux métiers et aux entités d'identifier l'état des lieux des compétences d'un périmètre considéré).
Participer aux animations métiers.
Ce poste requiert une aisance relationnelle afin d'inscrire le processus dans la vie des entités.

vous devez de fait :

Participer à entretenir les liens entre l'équipe et les entités métiers (de toute la DGII et des entités concernées) .
Tenir à jour dans le management visuel de la section, via notamment le calendrier des RDV d'animations métiers et des CODIR des départements techniques.
Proposer des méthodes modernes et actualisés pour faciliter l'animation métier.
Participer aux animations métier pour porter les messages sur le pilotage des compétences.
Votre quotidien
En tant que coordinateur du processus de pilotage des compétences études et expertise vous :

Contribuez à la coordination du processus « Pilotez les compétences d'Etudes & Expertise » de la DGII et partiellement la DG IDF et la DTU.
Construisez la stratégie des compétences par métier
Réalisez l'état des lieux des compétences
Analysez et mettez en place des plans d'action (par entité et par métier)
Assurez la cohérence multi-métiers
Pilotez et animez le processus
Vous serez amené à participer à des GT, à animer des ateliers, à intervenir en animation métier, et à rédiger des documents pour chacune des activités.
Etes principalement en charge l'activité 2 qui repose sur l'outil informatique SDC, cet outil permet aux managers d'identifier et d'évaluer les compétences de leurs collaborateurs.
Etes en posture de MOA pour le maintien et le développement autant que de besoin, veille au bon déroulement de la campagne d'évaluation SDC (assistance aux utilisateurs, mise à jour des grilles métiers, matrice de formations ...).
Contribuez également à faire évoluer l'outil SDC (recueil des besoins fonctionnels, propositions de scénarii d'évolution, aide à la décision, suivi de l'évolution après choix du scénario retenu ).

Ce que nous vous offrons
Obligatoire:

Power Bi Niveau 1
Power Bi Niveau 2

Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d 'un bac +5 et vous avez une:

Compréhension générale du périmètre d'activités des différents métiers techniques de l'ingénierie.
Capacité de développement Power Bi.
capacité à structurer et produire des documents pertinents (notes, présentations, comptes rendus, )
Aisance rédactionnelle.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Souhaité
• Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à définir selon profil