coordinateur du pôle hébergement (H/F)

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global

Il. Elle a pour mission de coordonner l'activité d'accueil et d'accompagnement de personnes en situation de grande précarité ainsi que l'intervention de l'équipe intervenant sur l'activité, soutenu.e par la Directrice de pôle.

Missions principales :
- Accompagner l'équipe salariée, superviser son intervention et animer les temps de travail collectif
- Coordonner l'ensemble des acteurs intervenants sur le projet (partenaires, prestataires)
- Programmer et animer les instances et temps de régulation en lien avec la Directrice de Pôle
- Garantir la qualité de l'accueil : apporter un niveau d'information clair et adapté à son interlocuteur
- Garantir une veille quotidienne de l'ensemble des situations des personnes accueillies et accompagnées
- Rendre compte de l'activité : indicateurs d'activité, outils de suivi, bilans statistiques, rapports d'activité

Compétences et qualités requises :
- Vous avez une expérience dans la coordination d'équipe ou vous êtes titulaire d'une formation en management
- Votre profil managérial vous permet d'animer et piloter votre équipe
- Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales
- Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute
- Vous maîtrisez les outils Pack Office,
- Vous connaissez et avez mis en place des dispositifs publics
- Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus

Qualifications exigées :
- Diplômé.e dans les métiers du social ou dans le management
- Expérience minimum 2 ans dans un secteur similaire

Les avantages :
- Un véhicule de service mis à disposition
- Une mutuelle employeur
- 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
- Des ?uvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances,
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Infos du poste :
- CDI - Prise de poste 01-09-2023
- Temps plein : Journée du lundi au vendredi
- Poste basé à Bourg-en-Bresse
- Déplacements ponctuels
- Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS - Gr. 5 / + prime SEGUR.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Rémunération selon convention NEXEM CHRS gr5