Coordinateur des projets transversaux et politique du jeu - En (H/F)

Saint-Denis, 3ème commune d'Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, bénéficie quotidiennement de l'engagement, de l'expertise et du sens d'intérêt général de ses 3 000 agents. Elle recrute annuellement plus de 200 nouveaux collaborateurs et collaboratrices dont les missions visent à faire de Saint-Denis une ville durable, attractive, apaisée, émancipatrice, et solidaire, en un mot : équilibrée.

Contexte
Au sein du département Emancipation et Education Populaire, la Direction Enfance Loisirs assure le déploiement du projet éducatif global et pilote l'organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale.

Elle regroupe les activités de 3 services opérationnels : les activités éducatives et de loisirs (38 accueils de loisirs), les séjours de vacances et de découvertes (6 lieux d'hébergement) et le secteur Politique du jeu et projets transversaux (4 équipements et « animation hors les murs »). En charge des inscriptions scolaires et périscolaires, elle gère le guichet unique qui accueille les 9 000 familles de la Ville. La direction regroupe 360 agents permanents et plus de 800 agents contractuels pour organiser et animer l'ensemble des activités proposées. Dans le cadre d'une organisation déconcentrée des fonctions ressources, elle pilote donc un budget en fonctionnement de 21 millions d'? et assure la perception de plus de 7 millions de recettes.

Le secteur politique du jeu et projets transversaux participe à la déclinaison de la nouvelle politique du jeu au sein des équipements et au plus près de tous les publics. La déclinaison de ces enjeux doit permettre de développer la pratique du jeu « hors les murs » notamment auprès du public qui est éloigné des dispositifs municipaux.

Missions / Activités

- Appui à la gestion administrative des ludothécaires : avis d'opportunité des remplacements, congés, rédaction des règlements
intérieurs

- Garantit le respect du cadre réglementaire et des bilans d'activités de chaque structure (affichages, suivi données )

- Elaboration d'un planning de congés annuels par équipe et constitution des équipes de vacances en fonction des regroupements en
garantissant la continuité éducative

- Constitution des équipes et affectation en fonction des v?ux des agents et des enjeux réglementaires et stratégiques

- Garantit la déclinaison de la politique du jeu en proposant une offre cohérente et harmonieuse sur le territoire

- Suivi de la formation des agents et des équipes et être garant de leur composition en lien avec la réglementation en vigueur

- Assurer son rôle formateur auprès des équipes

- Management des équipes et gestion des conflits (médiation, entretiens, rédactions de rapports, RH et disciplinaire )

- Animation des réunions d'équipe (projet, information, concertation, décision ) et de coordination, suivi de groupes de travail
thématiques
- Accompagnement de la rédaction et de la mise en ?uvre des projets pédagogiques, de fonctionnements ; contrôle et conseils sur
le fonctionnement des ludothèques

- Assure le suivi des besoins logistiques des ludothèques (matériel, déplacements, )

- Travail en lien étroit avec le service Activités de loisirs et éducatives pour la gestion des équipes sur les temps extrascolaires

- Conception, suivi et coordination de projets transversaux à partir des objectifs de la direction et du projet éducatif global ou en
soutien d'autres directions de la ville.

- Maitriser la méthodologie de projets en optimisant les ressources à disposition

Est force de proposition au sein de l'équipe de cadres de la direction

Profil recherché
Connaissances de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ; de l'organisation de l'administration, des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité ; des fonctionnements des accueils collectifs de mineurs, dans le domaine de l'Enfance et de l'animation ; connaissances et respect des obligations de service public.

BPJEPS ou équivalence

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Rémunération Annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois